二、多項選擇題

　　1.下列關(guān)于績效管理和績效考核的說法正確的有(　　)。

　　A.績效管理是一個完整的管理過程

　　B.有效的績效管理是對績效考核的有力支撐

　　C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展

　　D.績效考核與績效管理并不是等價的

　　E.績效考核側(cè)重于績效的識別、判斷和評估

　　2.績效管理在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在(　　)。

　　A.有助于組織內(nèi)部的溝通

　　B.有助于促進員工的自我發(fā)展

　　C.是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段

　　D.為其它人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實施提供依據(jù)

　　E.可以用來評估人員招聘、員工培訓(xùn)等計劃的執(zhí)行效果

　　3.一般來說，只要績效管理體系滿足(　　)就可以認為它是有效的。

　　A.實用性

　　B.準確性

　　C.可接受性

　　D.敏感性

　　E.可靠性

　　4.績效管理有效實施的影響因素有(　　)。

　　A.企業(yè)文化

　　B.績效系統(tǒng)的時效性

　　C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持

　　D.人力資源管理部門的盡職程度

　　E.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性

　　5.適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理有(　　)。

　　A.差異化戰(zhàn)略

　　B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.跟隨者戰(zhàn)略

　　E.探索者戰(zhàn)略

　　6.下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的是(　　)。

　　A.不良事故評價法

　　B.配對比較法

　　C.行為錨定法

　　D.標桿超越法

　　E.強制分布法

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