第 41 題
歐美、日本大型企業(yè)采用的典型的組織形式 是()。
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣組織
正確答案:C,
第 42 題
在R&D項目管理過程中,()階段是項目生 命周期中時間最長、完成的工作量最大、資源 消耗最多的階段。
A.概念
B.開發(fā)
C.實施
D.完善
正確答案:C,
第 43 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測題) > 單項選擇題 >
接受方與轉(zhuǎn)讓方的知識和技術(shù)水平相差越小, 就越容易掌握這種知識或技術(shù),轉(zhuǎn)移也就越快 越順利,這表明的是技術(shù)轉(zhuǎn)移的()。
A.梯度最小律
B.信息傳遞律
C.人才載體律
D.引力最大律
正確答案:A,
第 44 題
在我國,專利權(quán)是以()授予的。
A.使用在先原則
B研發(fā)在先原則
C.申請在先原則
D.登記在先原則
正確答案:C,
第 45 題
下列關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系的表述中,錯誤的是()。
A.技術(shù)創(chuàng)新推動了知識產(chǎn)權(quán)制度發(fā)展
B.技術(shù)創(chuàng)新為知識產(chǎn)權(quán)提供法律保護(hù)
C.知識產(chǎn)權(quán)制度激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
D.知識產(chǎn)權(quán)制度促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的交流
正確答案:B,
第 46 題
下列選項中不屬于勞動關(guān)系計劃目標(biāo)的是()。
A.降低非期望離職率
B.改善勞動關(guān)系
C.減少投訴和爭議
D.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
正確答案:D,
第 47 題
某企業(yè)由內(nèi)部各級管理人員,根據(jù)自己工作中 的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考 慮,自下而上地確定未來所需人員。這種人力 資源需求預(yù)測方法是()。
A.管理人員判斷法
B.線性回歸分析法
C.德爾菲法
D.管理人員接續(xù)計劃法
正確答案:A,
第 48 題
名牌企業(yè)或產(chǎn)品在資源方面會獲得社會的認(rèn)可,可以使企業(yè)聚合人、財、物等資源,這是名牌的()效應(yīng)。
A.帶動
B.衍生
C.內(nèi)斂
D.聚合
正確答案:D,
第 49 題
在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃是一種 典型的()形式。
A.職位轉(zhuǎn)換
B.輪崗
C.調(diào)動
D.晉升
正確答案:D,
第 50 題
員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作 用的結(jié)果,而不是由某個單一的因素能夠決定 的,這體現(xiàn)了績效的()特點。
A.多因性
B.多維性
C.變動性
D.復(fù)雜性
正確答案:A,
第 51 題
績效考核方法中,常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理 人員的是()。
A.量表法
B.比較法
C.民主評議法
D.書面鑒定法
正確答案:C,
第 52 題
非全日制用工的勞動報酬結(jié)算支付周期最長不 得超過()日。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
正確答案:C,
第 53 題
()是企業(yè)勞動合同有效并受法律保護(hù)的前提, 也是把企業(yè)勞動關(guān)系納入法制軌道的根本途徑。
A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.誠實信用
正確答案:B,
第 54 題
只要企業(yè)存在固定成本,那么營業(yè)杠桿系數(shù) 必()。
A.恒大于1
B.與銷售量呈正比
C.與固定成本呈反比
D.與風(fēng)險成反比
正確答案:A,
第 55 題
某公司的營業(yè)杠桿系數(shù)和財務(wù)杠桿系數(shù)為1.2,則該公司總杠桿系數(shù)為()。
A. 1. 00
B. 1. 20
C. 1. 44
D. 2. 40
正確答案:C,
第 56 題
下列屬于非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的是()。
A.投資回收期
B.內(nèi)部報酬率
C.獲利指數(shù)
D.凈現(xiàn)值
正確答案:A,
第 57題
勞動者無過失,企業(yè)可以解除合同的情形不包括()。
A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者 經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)企業(yè)與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由企業(yè)另 行安排的工作的
正確答案:B,
第 58 題
—家紡織公司并購了使用其產(chǎn)品的印刷廠,此 項并購屬于()
A.混合并購
B.杠桿并購
C.橫向并購
D.縱向并購
正確答案:D,
第 59 題
在分立過程中,不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和 其股東之外第三者轉(zhuǎn)移情況的分立形式是()。
A.標(biāo)準(zhǔn)分立
B解散分立
C.出售
D.分拆
正確答案:A,
第 60 題
某上市公司的總股本3億股,2010年6月30 日的收盤價為25元,賬上凈資產(chǎn)值為10億元, 則上市公司的市凈率為()。
A. 1. 2
B. 2. 5
C. 7. 5
D. 8. 3
正確答案:C,
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