2006年經(jīng)濟(jì)師《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》模擬試題四

41、提出科學(xué)管理理論，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是_______。
a.法約爾
b.泰勒
c.韋伯
d.西蒙

42、_______是用以識別某個銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品或服務(wù)。
a.商標(biāo)
b.品牌
c.標(biāo)識
d.注冊商標(biāo)

43、定量管理思想最直接的貢獻(xiàn)是在_______。
a.解釋和預(yù)測成員行為方面
b.計劃和控制決策方面
c.清除員工不同層次需求的障礙方面
d.實際情境定量化方面

44、決策就是為未來的行為制定_______的方案，并決定采用某種方案的過程。
a.實現(xiàn)目標(biāo)
b.一種可行性
c.多種可供選擇
d.效益最大化

45、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略可分為穩(wěn)定戰(zhàn)略、成長戰(zhàn)略和緊縮戰(zhàn)略三大類，而企業(yè)在多數(shù)情況下采用的是_______。
a.穩(wěn)定戰(zhàn)略
b.成長戰(zhàn)略
c.緊縮戰(zhàn)略
d.穩(wěn)定與成長相結(jié)合戰(zhàn)略

46、與按職能劃分部門相比，按產(chǎn)品劃分部門會使_______。
a.成本增加
b.成本減少
c.成本不變
d.成本控制更難

47、雙因素理論中的激勵因素是_______。
a.工作條件
b.工作的認(rèn)可
c.人際關(guān)系
d.工作監(jiān)督

48、途徑——目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的效率是指_______。
a.領(lǐng)導(dǎo)者能激勵下屬達(dá)到組織目標(biāo)并使他們在工作中得到滿足的能力
b.領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬消除實現(xiàn)目標(biāo)的障礙并增加獲得個人滿足的機(jī)會
c.領(lǐng)導(dǎo)者通過明確目標(biāo)，給予下屬支持性的監(jiān)督和指導(dǎo)，從而增加達(dá)到工作目標(biāo)的期望值
d.領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬的個人特性和環(huán)境因素，指導(dǎo)下屬達(dá)到組織目標(biāo)的能力

49、對“中國經(jīng)濟(jì)法”說法正確的是_______。
a.中國經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)協(xié)作過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
b.中國經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)合作過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
c.中國經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)協(xié)作過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
d.中國經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)合作過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱

50、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系應(yīng)由_______。
a.行政法調(diào)整
b.科技法調(diào)整
c.民法調(diào)整
d.經(jīng)濟(jì)法調(diào)整

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