二、多選題

　　1. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括( )

　　A.魅力

　　B.性格特征

　　C.激發(fā)動(dòng)機(jī)

　　D.智力激發(fā)

　　[答案]:A, C, D

　　2. 團(tuán)體凝聚力的影響因素包括( )

　　A.相處的時(shí)間

　　B.加入團(tuán)體的難度

　　C.團(tuán)體規(guī)模

　　D.團(tuán)體的異質(zhì)性

　　[答案]:A, B, C

　　3. 團(tuán)體決策常用的技術(shù)包括( )

　　A.訪談法

　　B.筆試法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.德爾菲法

　　[答案]:C, D

　　4. 人力資源的特征包括( )。

　　A.主觀性

　　B.雙重性

　　C.能動(dòng)性

　　D.時(shí)效性

　　[答案]:B, C, D

　　5. 人力資源管理的職能和活動(dòng)包括( )。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.制定公司戰(zhàn)略

　　C.工作分析

　　D.選拔與招募

　　[答案]:A, C, D

　　6. 工作分析的結(jié)果是( )。

　　A.工作描述

　　B.工作規(guī)范

　　C.績效水平

　　D.以上都不對

　　[答案]:A, B

　　7. 疲勞測定的方法包括( )。

　　A.生化法

　　B.訪談法

　　C.他覺觀察

　　D.主訴癥狀法

　　[答案]:A, C, D

　　8. 內(nèi)部招聘的方法包括( )。

　　A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

　　B.媒體廣告

　　C.獵頭公司

　　D.工作職位與申請公告

　　[答案]:A, D

　　9. 按照考核的導(dǎo)向分，績效考核包括( )。

　　A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

　　B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法

　　C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法

　　D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法

　　[答案]:A, C, D

　　10. 平衡計(jì)分卡的角度包括( )。

　　A.戰(zhàn)略角度

　　B.財(cái)務(wù)角度

　　C.客戶角度

　　D.內(nèi)部流程角度

　　[答案]:B, C, D

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