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　　第四章 人力資源管理概述

　　1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,是指人力資源的()

　　A、物質(zhì)性

　　B、有限性

　　C、可用性

　　D、能動(dòng)性

　　【答案】A

　　2.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，績(jī)效評(píng)估等問題的人力資源管理模式是()

　　A、產(chǎn)業(yè)模式

　　B、投資模式

　　C、參與模式

　　D、高度靈活模式

　　【答案】A

　　3.讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()

　　A、吸納

　　B、開發(fā)

　　C、維持

　　D、激勵(lì)

　　【答案】C

　　4.()的人力資源管理強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的重結(jié)果;強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。

　　A、采取互惠取向

　　B、采取系統(tǒng)取向

　　C、采取權(quán)變?nèi)∠?/P>

　　D、采取人本取向

　　【答案】A

　　5.人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家( )于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并明確加以界定的。

　　A.德魯克

　　B.舒爾茨

　　C.歐文

　　D.閔斯特伯格

　　【答案】A

　　6.根據(jù)人的生命周期特點(diǎn)，被稱為現(xiàn)實(shí)人力資源的階段是( )

　　A.少年期

　　B.老年期

　　C.成年期

　　D.嬰兒期

　　【答案】C

　　7.霍桑實(shí)驗(yàn)的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)( )

　　A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少

　　B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

　　C.工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大

　　D.發(fā)現(xiàn)及時(shí)提供業(yè)績(jī)的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動(dòng)

　　【答案】A

　　8.被譽(yù)為科學(xué)管理之父的是( )

　　A.斯科特

　　B.梅約

　　C.泰羅

　　D.沃爾什

　　【答案】C

　　9.新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是( )

　　A.人力資源管理服務(wù)外包

　　B.直線職能制的設(shè)置

　　C.人力資源部門與其他部門合并辦公

　　D.人力資源管理共享服務(wù)中心

　　【答案】AD

　　10.人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務(wù)有( )

　　A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方

　　B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

　　C.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)

　　D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性

　　【答案】ACD

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