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　　單項選擇題

　　1. 源于亞當?斯密，并且認為人是理性的、自私自利的，這種人性假設理論是()。

　　A.“經(jīng)濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　2. 根據(jù)雙因素理論，可以調(diào)動組織成員積極性，使他在工作中具有責任感、挑戰(zhàn)性和成就感的因素屬于()。

　　A.保健因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.激勵因素

　　D.外部因素

　　3. 領導者的權(quán)力包括()。

　　A.法定權(quán)力和專長權(quán)力

　　B.獎勵權(quán)力和處罰權(quán)力

　　C.職位權(quán)力和個人權(quán)力

　　D.職位權(quán)力和職能權(quán)力

　　4. ()旨在揭示領導者應具備的品質(zhì)和能力。

　　A.領導方式理論

　　B.領導作風理論

　　C.領導特性理論

　　D.領導權(quán)變理論

　　5. 下列人性假設中，認為X理論并非一無是處，Y理論也不是一切都好的是()。

　　A.“經(jīng)濟人”假設

　　B.“復雜人”假設

　　C.“社會人”假設

　　D.“自我實現(xiàn)人”假設

　　6. 根據(jù)管理方格理論，領導者用最少的努力完成任務和維持人際關系，對人員、對生產(chǎn)都不關心的管理方式是()。

　　A.1-1型

　　B.1-9型

　　C.9-1型

　　D.9-9型

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