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2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考前預(yù)測(cè)習(xí)題(7)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 2 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):?jiǎn)芜x題答案
第 4 頁(yè):多選題答案

  二、多項(xiàng)選擇題

  1

  [答案]:ABCD

  [解析]:影響管理跨度的因素有管理人員的能力、人員的素質(zhì)、工作的性質(zhì)、授權(quán)程度、計(jì)劃的完善程度以及溝通程度。

  2

  [答案]:ACDE

  [解析]:個(gè)體對(duì)組織變革的阻力主要源于習(xí)慣、不確定性、經(jīng)濟(jì)因素和思想因素。

  3

  [答案]:ABDE

  [解析]:本題考查克服阻力的方法。

  4

  [答案]:ACDE

  [解析]:本題考查劃分部門的方法。劃分部門的方法有很多,主要有按人數(shù)、時(shí)間、職能、產(chǎn)品、地區(qū)、顧客、過(guò)程和設(shè)備劃分部門。

  5

  [答案]:BC

  [解析]:眾多組織結(jié)構(gòu)中,屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)和模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

  6

  [答案]:AE

  [解析]:本題考查組織工作的步驟。在組織工作中,必須明確組織中各職位的責(zé)、權(quán)、利。

  7

  [答案]:ABCE

  [解析]:組織變革的內(nèi)容包括戰(zhàn)略變革、結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、人員變革、文化變革以及物質(zhì)環(huán)境變革。

  8

  [答案]:ACD

  [解析]:本題考查組織變革的阻力。組織變革的阻力來(lái)自于個(gè)人和組織兩個(gè)方面,其中BE為組織變革的個(gè)人阻力。

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