21 在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式中，(　　)模式十分重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)手段和控制系統(tǒng)來(lái)促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施。

　　A.合作型

　　B.變革型

　　C.文化型

　　D.增長(zhǎng)型

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)的實(shí)施模式。變革型模式十分重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)手段和控制系統(tǒng)來(lái)促進(jìn)戰(zhàn)實(shí)施。

　　22 某公司生產(chǎn)牙膏和紙巾兩類(lèi)產(chǎn)品，其中牙膏又分為含氟的、美白的、防敏感的、防牙石的，紙巾分為藥用消毒紙巾、衛(wèi)生間紙巾、美容紙巾等。該公司產(chǎn)品組合的寬度是(　　)。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.7

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查產(chǎn)品組合的寬度。產(chǎn)品組合的寬度是指企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的不同產(chǎn)品線的數(shù)量。該公司共有兩條產(chǎn)品線，即牙膏和紙巾，所以寬度為2。

　　23 獨(dú)立董事的職權(quán)之一是(　　)。

　　A.提名、任免董事

　　B.聘任或解聘高級(jí)管理人員

　　C.制定公司董事、高級(jí)經(jīng)理人員的薪酬

　　D.提議召開(kāi)董事會(huì)

　　參考答案：D

　　參考解析:(環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》練習(xí))

　　本題考查獨(dú)立董事的職權(quán)。對(duì)于選項(xiàng)ABC獨(dú)立董事可以向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。

　　24 某企業(yè)擬購(gòu)買(mǎi)一項(xiàng)新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查，該技術(shù)1年前技術(shù)市場(chǎng)已有類(lèi)似技術(shù)的交易，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為30萬(wàn)元，技術(shù)壽命為8年。經(jīng)專(zhuān)家鑒定和研究發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)技術(shù)比實(shí)例交易技術(shù)效果更好，提高了11%，技術(shù)市場(chǎng)的交易價(jià)格水平比1年前上升8%，技術(shù)壽命周期為10年。經(jīng)查驗(yàn)專(zhuān)利授權(quán)書(shū)，擬購(gòu)買(mǎi)的技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)間據(jù)評(píng)估日2年。實(shí)例交易技術(shù)剩余壽命為5年。根據(jù)市場(chǎng)模擬模型，該企業(yè)購(gòu)買(mǎi)該項(xiàng)新技術(shù)的評(píng)估價(jià)格為(　　)萬(wàn)元。

　　A.71.93

　　B.57.54

　　C.53.28

　　D.43.16

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查市場(chǎng)模擬模型的計(jì)算。類(lèi)似技術(shù)實(shí)際交易價(jià)格PO=30萬(wàn)元，技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能修正系數(shù)a=1+11%=1.11，時(shí)間修正系數(shù)b=1+8%=1.08，壽命修正系數(shù)c=(10-2)/5=1.6，根據(jù)公式P=PO×a×b×c=30×1.11×1.08×1.6=57.54(萬(wàn)元)。

　　25 美國(guó)西部人愛(ài)喝味道較濃的咖啡，東部人愛(ài)喝味道清淡的咖啡，通用食品公司因而在兩地推銷(xiāo)不同味道的咖啡，這種市場(chǎng)細(xì)分的變量屬于(　　)。

　　A.人口變量

　　B.地理變量

　　C.心理變量

　　D.行為變量

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分的主要變量。地理細(xì)分就是企業(yè)按照消費(fèi)者所在地理位置以及其他地理變量對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。

　　26 企業(yè)資源計(jì)劃主要包括四個(gè)模塊，其中不包括(　　)。

　　A.生產(chǎn)控制模塊

　　B.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊

　　C.物流管理模塊

　　D.人力資源管理模塊

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)資源計(jì)劃的內(nèi)容。企業(yè)資源計(jì)劃主要包括生產(chǎn)控制模塊、物流管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊、人力資源管理模塊。

　　27 在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一行業(yè)中類(lèi)似職務(wù)的薪酬水平基本相同，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的(　　)原則。

　　A.量力而行

　　B.個(gè)人公平

　　C.內(nèi)部公平

　　D.外部公平

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查薪酬制度設(shè)計(jì)的公平原則。外部公平是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類(lèi)似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同，因?yàn)樗鼈儗?duì)員工的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的要求基本相似。

　　28 某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，將企業(yè)中的職位劃分為管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、操作類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等職位類(lèi)型，然后根據(jù)各類(lèi)職位對(duì)企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn)，確定每一類(lèi)職位中所有員工的薪酬水平。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是(　　)。

　　A.職位分類(lèi)法

　　B.職位等級(jí)法

　　C.計(jì)點(diǎn)法

　　D.因素比較法

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)方法中職位分類(lèi)法的概念。

　　29 關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.決策者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的主體

　　B.備選方案的存在是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的前提

　　C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)建立在調(diào)查研究、綜合分析、評(píng)價(jià)和選擇的基礎(chǔ)上

　　D.備選方案的選擇是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的起點(diǎn)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的概念和要素。選項(xiàng)ABD屬于經(jīng)營(yíng)決策的要素內(nèi)容，選項(xiàng)C屬于經(jīng)營(yíng)決策的概念內(nèi)容。決策目標(biāo)的確立是科學(xué)決策的起點(diǎn)。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　30 在物料需求計(jì)劃(MRP)系統(tǒng)中，主生產(chǎn)計(jì)劃是指(　　)。

　　A.在制品凈生產(chǎn)計(jì)劃

　　B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃

　　C.產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃

　　D.車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查物料需求計(jì)劃的結(jié)構(gòu)。物料需求計(jì)劃(MRP)的主要依據(jù)是主生產(chǎn)計(jì)劃、物料清單和庫(kù)存處理信息三大部分，其中主生產(chǎn)計(jì)劃又稱產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃。

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