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2017年經(jīng)濟師考試《初級工商管理》模擬卷(1)

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第 1 頁:單選題
第 7 頁:多選題
第 8 頁:案例分析題

  11 某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管20人,預(yù)計明年將有1人提升為部門經(jīng)理,退休2人,辭職3人。此外,該企業(yè)明年將從外部招聘5名業(yè)務(wù)主管,從業(yè)務(wù)員中提升1人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預(yù)測該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為(  )人。

  A.26

  B.25

  C.21

  D.20

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查管理人員接續(xù)計劃法的計算。該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量=現(xiàn)職人員+可提升人員+招聘人員一提升出去的一退休的一辭職的=20+1+5-1-2-3=20(人)。

  12 某公司擬開發(fā)一項目,據(jù)預(yù)測,未來市場狀況存在繁榮、一般、衰退三種可能性,概率分別為0.2、0.5和0.3,該項目在各種市場狀態(tài)下的報酬率預(yù)計為60%、25%、一5%,則該項目的期望報酬率為(  )。

  A.10.5%

  B.13.5%

  C.23%

  D.26%

  參考答案:C

  參考解析:

  本題考查期望報酬率的計算。期望報酬率=0.2×60%+0.5×25%+0.3×(-5%)=23%。

  13 某些產(chǎn)品的供給與需求在時間上不一致,波動很大,市場對該產(chǎn)品的需求狀況稱為(  )。

  A.負(fù)需求

  B.潛伏需求

  C.無需求

  D.不規(guī)則需求

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查不規(guī)則需求的概念。不規(guī)則需求是指某些產(chǎn)品或服務(wù)的供給與需求在時間上不一致,波動很大的狀態(tài)。

  14 在企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評價指標(biāo)中,客戶的抱怨率是指(  )的比值。

  A.抱怨的客戶數(shù)量與客戶總數(shù)

  B.貨物正確送達(dá)客戶手中的次數(shù)/送貨總次數(shù)

  C.準(zhǔn)確無誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量

  D.問題得到解決的顧客數(shù)量與出現(xiàn)抱怨的顧客總數(shù)

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評價指標(biāo)。客戶的抱怨率一抱怨客戶數(shù)量/客戶總數(shù)。選項B屬于貨物發(fā)送的正確率,選項C屬于準(zhǔn)確完成物流率,選項D屬于問題的處理率。

  15 某商場的銷售額和所需銷售人員成正相關(guān)關(guān)系,X為銷售額,Y為銷售人員,據(jù)歷史資料得到回歸方程Y=18.93+0.04X。去年商場現(xiàn)有銷售人員50人。若今年商場計劃實現(xiàn)銷售額1500萬元,則商場需新招聘銷售人員(  )人。

  A.21

  B.29

  C.71

  D.79

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查一元回歸分析法的計算。今年銷售人員為Y=18.93+0.04X=18.93+0.04× 1500=78.93,約為79人。則商場需新招聘銷售人員79-50=29(人)。

  16 A公司以其持有的對B公司20%的股權(quán),與C公司的10萬平方米房地產(chǎn)進(jìn)行交換,此項交易為(  )。

  A.以資抵債

  B.資產(chǎn)置換

  C.股權(quán)置換

  D.以股抵債

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查資產(chǎn)置換的概念。資產(chǎn)置換是指交易者雙方按某種約定價格,在某一時期內(nèi)相互交換資產(chǎn)的交易。

  18 風(fēng)險一收益氣泡圖中,(  )項目具有較高的預(yù)期收益和很高的成功概率,項目的風(fēng)險較小,屬于比較有潛力的明星項目。

  A.珍珠型

  B.牡蠣型

  C.面包和黃油型

  D.白象型

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查風(fēng)險一收益氣泡圖的相關(guān)知識。在珍珠型(第I象限)時,項目具有較高的預(yù)期收益和很高的成功概率,項目的風(fēng)險較小,屬于比較有潛力的明星項目。

  19某家電企業(yè)為了提升企業(yè)員工素質(zhì),積極調(diào)整人員結(jié)構(gòu),加強對員工的培訓(xùn),招聘高素質(zhì)人才。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析,該企業(yè)的此項戰(zhàn)略屬于(  )。

  A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

  B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

  C.企業(yè)職能戰(zhàn)略

  D.企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略

  參考答案:C

  參考解析:

  本題考查企業(yè)戰(zhàn)的層次。企業(yè)戰(zhàn)一般分為三個層次:企業(yè)總體戰(zhàn)、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)和企業(yè)職能戰(zhàn)。其中企業(yè)職能戰(zhàn)是為實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)而對企業(yè)內(nèi)部的各項關(guān)鍵的職能活動作出的統(tǒng)籌安排,是為貫徹、實施和支持總體戰(zhàn)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)而在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)制定的實施戰(zhàn),包括生產(chǎn)制造戰(zhàn)、市場營銷戰(zhàn),財務(wù)管理戰(zhàn)、人力資源管理戰(zhàn)和研究與開發(fā)戰(zhàn)等。本題中積極實施人力資源管理戰(zhàn)屬于企業(yè)職能戰(zhàn)。所以選C。

  20 關(guān)于股份有限公司股東大會的說法,錯誤的是(  )。

  A.股東大會應(yīng)該每6個月召開一次會議

  B.監(jiān)事會提議召開時,應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會

  C.股東大會作出決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過

  D.股東大會選舉董事、監(jiān)事時,可以實行累積投票制

  參考答案:A

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