單選題(共60題，共60.00分)

　　1. 消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議。經(jīng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解后達(dá)成的協(xié)議______。

　　A.不具有法律效力

　　B.具有法律效力

　　C.可以強(qiáng)制執(zhí)行

　　D.只能在消費(fèi)者協(xié)會(huì)主持下執(zhí)行

　　參考答案：A

　　2. ______是指當(dāng)企業(yè)對(duì)所調(diào)查的問(wèn)題不清楚，無(wú)法明確需要市場(chǎng)調(diào)查的具體內(nèi)容時(shí)所進(jìn)行的試探性的調(diào)查。

　　A.預(yù)測(cè)性調(diào)查

　　B.探索性調(diào)查

　　C.因果性調(diào)查

　　D.描述性調(diào)查

　　參考答案：B

　　3. 當(dāng)企業(yè)意識(shí)到自己無(wú)力與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者相抗衡，可根據(jù)自己的條件，突出宣傳自己與眾不同的特色。此時(shí)，其市場(chǎng)定位戰(zhàn)略應(yīng)為_(kāi)_____。

　　A.針?shù)h相對(duì)式

　　B.另辟蹊徑式

　　C.填空補(bǔ)缺式

　　D.集中式

　　參考答案：B

　　4. 為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而對(duì)所需人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè)，并為滿足這些需求而預(yù)先進(jìn)行系統(tǒng)安排的過(guò)程稱______。

　　A.職務(wù)分析與設(shè)計(jì)

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.人力資源預(yù)測(cè)

　　D.改善人力資源狀況

　　參考答案：B

　　5. 企業(yè)為便于形成客觀公正的人事決策行為應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行______。

　　A.招聘

　　B.選拔

　　C.培訓(xùn)目

　　D.績(jī)效考評(píng)

　　參考答案：D

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺指導(dǎo)及答題策略總結(jié)
 
　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺專題