06經(jīng)濟師考試《人力資源》全真預(yù)測題及答案(2)

　　A.它是一個企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)的直觀表現(xiàn)形式

    B.它是兩維的

　　C.從理論上講，它多呈直線

    D.從理論上講，它多是由若干直線段構(gòu)成的折線

　　72.勞動合同訂立程序包括兩個階段，它們是（）。

　　A.簽字          B.承諾

    C.要約          D.意向

　　73.直接監(jiān)控受到制約的因素有（）

　　A.員工的空間接近程度         B.對員工行為觀察的難易程度

　　C.員工的個性特征             D.員工的隱私問題

　　74.屬于績效薪金形式的有（）

　　A.計件工資             B.工作獎金

    C.工齡工資             D.利潤分成

　　75.學習的三個方面的特點為（）

　　A.學習具有遺傳性             B.可以通過練習而發(fā)生

　　C.可以看到行為的改變         D.學習的效果相對持久

　　76.在廣州打工的小張每年春節(jié)回鄉(xiāng)下老家探親，基本上不從事農(nóng)業(yè)勞動，這種情況屬于（）的勞動力流動。

　　A.離土又離鄉(xiāng)             B. 離土不離鄉(xiāng)

    C.永久性                 D.暫時性

　　77.與內(nèi)部勞動力市場有關(guān)的變量，包括（）。

　　A.確定晉升的標準

    B.允許加入內(nèi)部勞動力市場的雇員的年齡

　　C.允許加入內(nèi)部勞動力市場的雇員的數(shù)量

    D.結(jié)構(gòu)和文化特點

　　78.要維持適當范圍的時間一致性的標準，組織的人力資源實務(wù)應(yīng)當能夠維持（）因素的穩(wěn)定性。

　　A.組織中員工對自己的角色期望

    B.組織中行為的規(guī)范和價值觀

　　C.員工的報酬標準

    D.員工個體對其同事，主管，組織的期望

　　79.組織發(fā)展針對的目標有：對人的尊重，信任和支持，權(quán)力平等，（）。

　　A.公平                    B.正視問題

    C.鼓勵參與                D.注重效益

    80.高工作與高關(guān)系的推銷式領(lǐng)導(dǎo)風格表現(xiàn)為（）。

　　A.較少的指導(dǎo)和支持                B.領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出指導(dǎo)行為

　　C.富于支持行為                    D.共同決策