2014經(jīng)濟(jì)師權(quán)威答案 ※ 經(jīng)濟(jì)師真題 ※ 題庫(kù)對(duì)答案 ※ 預(yù)約對(duì)答案
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2014年中級(jí)工商真題原題及考點(diǎn)展示 | |||||
| 題型 | 題號(hào) | 真題內(nèi)容 | 命中分值 | 命中知識(shí)點(diǎn) | 命中班次 |
| 單選 | 1 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | 1 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | 內(nèi)部資料班 |
| 2 | 企業(yè)使命 | 1 | 企業(yè)使命 | 內(nèi)部資料班 | |
| 3 | 戰(zhàn)略實(shí)施模式 | 1 | 戰(zhàn)略實(shí)施模式 | 內(nèi)部資料班 | |
| 4 | 企業(yè)價(jià)值鏈主體活動(dòng) | 1 | 企業(yè)價(jià)值鏈主體活動(dòng) | 內(nèi)部資料班 | |
| 5 | 波士頓矩陣分析 | 1 | 波士頓矩陣分析 | 內(nèi)部資料班 | |
| 6 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | 1 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | 精講班 | |
| 7 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策 | 1 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策 | 精講班、沖刺班講義 | |
| 8 | 發(fā)起人股東 | 1 | 發(fā)起人股東 | 內(nèi)部資料班、精講班 | |
| 9 | 股東的義務(wù)相關(guān)內(nèi)容 | 1 | 股東的義務(wù)相關(guān)內(nèi)容 | 沖刺班 | |
| 10 | 股東所持表決權(quán) | 1 | 股份有限公司股東大會(huì)決議方式中特別決議 | 內(nèi)部資料班 | |
| 11 | 董事會(huì)會(huì)議的召集和主持 | 1 | 董事會(huì)會(huì)議的召集和主持 | 精講班 | |
| 12 | 股份有限公司董事會(huì)的組成 | 1 | 股份有限公司董事會(huì)的組成 | 精講班 | |
| 13 | 國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu) | 0 | 國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu) | 內(nèi)部資料班 | |
| 14 | 有限責(zé)任公司監(jiān)事的任期 | 1 | 有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)組成 | 內(nèi)部資料班 | |
| 15 | 市場(chǎng)要素構(gòu)成 | 1 | 市場(chǎng)的定義中關(guān)于市場(chǎng)的構(gòu)成三要素的內(nèi)容 | 精講班 | |
| 16 | 傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念 | 0 | 傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念中產(chǎn)品觀念的相關(guān)內(nèi)容 | 精講班 | |
| 17 | 市場(chǎng)細(xì)分依據(jù)變量 | 1 | 消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分的變量 | 精講班 | |
| 18 | 企業(yè)的折扣定價(jià)策略 | 1 | 定價(jià)策略中折扣與折讓定價(jià)策略 | 沖刺班 | |
| 19 | 新產(chǎn)品定價(jià)策略 | 1 | 定價(jià)策略中新產(chǎn)品定價(jià)策略 | 精講班 | |
| 20 | “五星”概念模型 | 1 | 品牌資產(chǎn)的“五星”模型 | 精講班 | |
| 21 | 企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 | 1 | 品牌戰(zhàn)略的類(lèi)型 | 精講班 | |
| 22 | 每日的生產(chǎn)能力 | 1 | 單一品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力核算 | 內(nèi)部資料班 | |
| 23 | 生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo) | 1 | 生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)中產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容 | 精講班 | |
| 24 | 生產(chǎn)間隔期 | 1 | 期量標(biāo)準(zhǔn) | 精講班 | |
| 25 | 生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制方法 | 1 | 生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制的方法 | 精講班 | |
| 26 | 生產(chǎn)控制指標(biāo) | 1 | 生產(chǎn)控制基本程序中根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)實(shí)際執(zhí)行情況 | 精講班 | |
| 27 | .生產(chǎn)控制的目的 | ||||
| 28 | 物料需求計(jì)劃（MRP）系統(tǒng) | 1 | 物料需求計(jì)劃的結(jié)構(gòu) | 沖刺班 | |
| 29 | 豐田生產(chǎn)方式的核心 | 1 | 豐田生產(chǎn)管理概述相關(guān)內(nèi)容 | 內(nèi)部資料班 | |
| 30 | 企業(yè)物流活動(dòng)的功能 | 1 | 企業(yè)物流活動(dòng)的功能 | 沖刺班 | |
| 31 | 企業(yè)物流的作業(yè)目標(biāo)中產(chǎn)品生命周期不同階段的物流目標(biāo) | 1 | 企業(yè)物流的作業(yè)目標(biāo)中產(chǎn)品生命周期不同階段的物流目標(biāo) | 精講班 | |
| 32 | 企業(yè)采購(gòu)管理流程 | 1 | 企業(yè)采購(gòu)管理流程 | 內(nèi)部資料班 | |
| 33 | 生產(chǎn)物流特征的生產(chǎn)類(lèi)型 | 1 | |||
| 34 | 企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的功能 | 1 | 企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的功能 | 沖刺班 | |
| 35 | 經(jīng)濟(jì)訂貨批量 | 1 | 經(jīng)濟(jì)訂貨批量 | 內(nèi)部資料班 | |
| 36 | 客戶的抱怨率 | 1 | 企業(yè)銷(xiāo)售物流綜合績(jī)效考評(píng)體系的指標(biāo) | 沖刺班 | |
| 37 | 新型手機(jī)創(chuàng)新 | 1 | 技術(shù)創(chuàng)新的分類(lèi) | 內(nèi)部資料班 | |
| 38 | 產(chǎn)品創(chuàng)新明顯強(qiáng)于工藝創(chuàng)新的階段 | 1 | A-U過(guò)程創(chuàng)新模式各階段的特點(diǎn) | 精講班 | |
| 39 | 國(guó)家創(chuàng)新體系的主導(dǎo)者 | ||||
| 40 | 風(fēng)險(xiǎn)收益指數(shù) | ||||
| 41 | 創(chuàng)新組織 | 1 | 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中技術(shù)創(chuàng)新小組的概念。 | 內(nèi)部資料班 | |
| 42 | 企業(yè)聯(lián)盟模式 | 1 | 企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式對(duì)比表 | 沖刺班 | |
| 43 | 技術(shù)咨詢合同的概念 | 1 | 技術(shù)咨詢合同的概念 | 內(nèi)部資料班 | |
| 44 | 保護(hù)期限 | 1 | 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略 | 內(nèi)部資料班 | |
| 45 | 企業(yè)人力資源計(jì)劃類(lèi)型 | 1 | 人力資源規(guī)劃內(nèi)容一覽表 | 內(nèi)部資料班 | |
| 46 | 轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算 | 1 | 人力資源需求預(yù)測(cè)方法中轉(zhuǎn)換比率分析法 | 內(nèi)部資料班 | |
| 47 | 薪酬制度設(shè)計(jì)方法 | 1 | 薪酬制度設(shè)計(jì)方法 | 內(nèi)部資料班 | |
| 48 | 績(jī)效考核方法 | 1 | 績(jī)效考核方法 | 內(nèi)部資料班 | |
| 49 | 戰(zhàn)略績(jī)效管理工具 | 1 | 績(jī)效考核的方法中平衡計(jì)分卡 | 內(nèi)部資料班 | |
| 50 | 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) | 1 | 薪酬的構(gòu)成及概念中間接薪酬的形式 | 沖刺班 | |
| 51 | 薪酬制度設(shè)計(jì)的 | 1 | 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則 | 內(nèi)部資料班 | |
| 52 | 薪酬 | 1 | 福利的含義和作用 | 精講班 | |
| 53 | 財(cái)務(wù)杠桿系數(shù) | 1 | 財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的概念 | 內(nèi)部資料班 | |
| 54 | 后付現(xiàn)金現(xiàn)值的計(jì)算 | 1 | 后付現(xiàn)金現(xiàn)值的計(jì)算 | 精講班 | |
| 55 | 租賃形式 | 1 | 遞延年金的概念 | 內(nèi)部資料班 | |
| 56 | 風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率 | 1 | 風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬估計(jì)相關(guān)內(nèi)容 | 精講班 | |
| 57 | 標(biāo)準(zhǔn)離差率 | 1 | 單項(xiàng)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)衡量中標(biāo)準(zhǔn)離差率的公式 | 沖刺班 | |
| 58 | 企業(yè)借款的資本成本率 | ||||
| 59 | 內(nèi)部報(bào)酬率 | 1 | 內(nèi)部報(bào)酬率的決策原則 | 沖刺班 | |
| 60 | 債轉(zhuǎn)股的概念 | 1 | 債轉(zhuǎn)股的概念 | 內(nèi)部資料班 | |
| 多選 | 61 | 戰(zhàn)略控制方法 | 2 | 戰(zhàn)略控制方法 | 沖刺班 |
| 62 | 契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟 | 2 | 戰(zhàn)略聯(lián)盟中契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟的類(lèi)型 | 精講班 | |
| 63 | 股東享有的權(quán)利 | 2 | 股東享有的權(quán)利 | 內(nèi)部資料班 | |
| 64 | 不得擔(dān)任某上市公司獨(dú)立董事的 | ||||
| 65 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宏觀環(huán)境 | 2 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宏觀環(huán)境 | 內(nèi)部資料班 | |
| 66 | 心理定價(jià)策略 | 2 | 定價(jià)策略中心理定價(jià)策略的類(lèi)型 | 內(nèi)部資料班 | |
| 67 | 提前法的說(shuō)法 | 2 | 提前法的說(shuō)法 | 精講班 | |
| 68 | 廣義生產(chǎn)控制內(nèi)容 | ||||
| 69 | 企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）生產(chǎn)控制模塊 | ||||
| 70 | 企業(yè)庫(kù)存與庫(kù)存管理 | ||||
| 71 | 企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù) | 2 | 企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù) | 精講班 | |
| 72 | 技術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo) | 2 | 技術(shù)評(píng)價(jià)中社會(huì)方面評(píng)價(jià) | 內(nèi)部資料班 | |
| 73 | 項(xiàng)目組合評(píng)估的項(xiàng)目地圖法 | 2 | 項(xiàng)目地圖法中風(fēng)險(xiǎn)-收益氣泡圖四個(gè)區(qū)域的特點(diǎn) | 內(nèi)部資料班 | |
| 74 | 知識(shí)產(chǎn)權(quán) | ||||
| 75 | 企業(yè)對(duì)于員工績(jī)效考核的項(xiàng)目 | 2 | 績(jī)效考核的內(nèi)容 | 內(nèi)部資料班 | |
| 76 | 績(jī)效考核 | 2 | 績(jī)效考核的方法 | 精講班 | |
| 77 | 激勵(lì)薪酬 | 2 | 薪酬的構(gòu)成與概念中激勵(lì)薪酬的形式 | 內(nèi)部資料班 | |
| 78 | 影響普通股資本成本率的因素 | 2 | 普通股資本成本率的計(jì)算 | 沖刺班 | |
| 79 | 長(zhǎng)期股權(quán)投資的運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn) | ||||
| 80 | 資產(chǎn)注入相關(guān)內(nèi)容 | 2 | 資產(chǎn)注入相關(guān)內(nèi)容 | 沖刺班 | |
| 案例分析 | 81 | 行業(yè)生命中期 | 2 | 行業(yè)生命周期分析中成熟期的特點(diǎn) | 內(nèi)部資料班 |
| 82 | 實(shí)施的戰(zhàn)略 | 2 | 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和一體化戰(zhàn)略的相關(guān)概念 | 內(nèi)部資料班 | |
| 83 | 不確定型決策方法中折中原則 | 2 | 不確定型決策方法中折中原則 | 內(nèi)部資料班 | |
| 84 | 定性決策方法的類(lèi)型 | 2 | 定性決策方法的類(lèi)型 | 精講班 | |
| 85 | 產(chǎn)品組合的基本概念 | 2 | 產(chǎn)品組合的基本概念 | 精講班 | |
| 86 | 市場(chǎng)定位策略 | 2 | 市場(chǎng)定位策略的類(lèi)型 | 沖刺班 | |
| 87 | 定價(jià)方法中盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量的計(jì)算 | 2 | 定價(jià)方法中盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量的計(jì)算 | 內(nèi)部資料班 | |
| 88 | 分銷(xiāo)渠道的類(lèi)型 | 2 | 分銷(xiāo)渠道的類(lèi)型 | 精講班 | |
| 89 | 生產(chǎn)能力的種類(lèi) | 2 | 生產(chǎn)能力的種類(lèi) | 精講班 | |
| 90 | 影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素 | 2 | 影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素 | 精講班 | |
| 91 | 年生產(chǎn)能力 | 2 | 單一品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力核算 | 精講班 | |
| 92 | 年生產(chǎn)能力 | 2 | 單一品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力核算 | 內(nèi)部資料班 | |
| 93 | 馬爾科夫模型法計(jì)算 | 2 | 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法中的馬爾可夫模型計(jì)算 | 內(nèi)部資料班 | |
| 94 | 預(yù)測(cè)該企業(yè)人力資源需求 | 2 | 人力資源需求預(yù)測(cè)的方法的類(lèi)型 | 內(nèi)部資料班 | |
| 95 | 員工招聘計(jì)劃 | 2 | 人力資源規(guī)劃的類(lèi)型 | 沖刺班 | |
| 96 | 員工使用計(jì)劃的主要目標(biāo) | 2 | 企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)容一覽表 | 內(nèi)部資料班、沖刺班 | |
| 97 | 資本成本率 | 2 | 普通股資本成本的計(jì)算 | 精講班 | |
| 98 | 杠桿系數(shù) | 2 | 營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)、杠桿系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容 | 內(nèi)部資料班 | |
| 99 | 用于指導(dǎo)公司籌資決策的 | 2 | 籌資決策中的新的資本結(jié)構(gòu)理論相關(guān)類(lèi)型 | 精講班 | |
| 100 | 籌資結(jié)構(gòu) | 2 | 綜合資本成本率降低的情形、資本結(jié)構(gòu)理論、信號(hào)傳遞理論 | 內(nèi)部資料班、沖刺班 | |
| 統(tǒng)計(jì) | 押中考題及知識(shí)點(diǎn)約 122 分，命中率為87.14 % | ||||
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全科:￥9880 單科:￥5980 |
全科:￥1580 單科:￥880 |
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