08年《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))》教材勘誤

序號(hào)　

修訂內(nèi)容位置　

修訂前內(nèi)容　

修訂后內(nèi)容　

頁(yè)碼　

行數(shù)　

1　

2　

圖1-1　

公司級(jí)戰(zhàn)略　

公司總體戰(zhàn)略　

2　

5　

16　

是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)……開發(fā)實(shí)力�？萍俭w制　

此段刪掉　

3　

6　

4　

即行業(yè)內(nèi)現(xiàn)行企業(yè)　

即行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)　

4　

12　

24-31　

焦點(diǎn)戰(zhàn)略　

集中戰(zhàn)略　

5　

16　

圖1-6　

弱　

低　

6　

16　

圖1-6　

強(qiáng)　

高　

7　

18　

32　

指令型　

指揮型　

8　

21　

圖1-7　

由“銷售額”引出的部分改為由“利潤(rùn)額”引出　

9　

28　

3　

乙產(chǎn)品　

B產(chǎn)品　

10　

31　

12　

非確定性決策　

不確定性決策　

11　

38　

31　

企業(yè)家群體　

經(jīng)理階層　

12　

44　

15　

劣后于　

略后于　

13　

75　

27　

創(chuàng)造發(fā)展的條件　

創(chuàng)新發(fā)展的條件　

14　

84　

1　

生產(chǎn)看板在工作地的出口處之間往返運(yùn)動(dòng)　

生產(chǎn)看板在工作地的出入口處之間往返運(yùn)動(dòng)　

15　

102　

32　

將5件生產(chǎn)出來(lái)需要的時(shí)間是　

將3件生產(chǎn)出來(lái)需要的時(shí)間是　

16　

180　

18　

保持人力資源規(guī)劃　

保證人力資源規(guī)劃　

17　

181　

7　

人力資源管理需求　

人力資源需求　

18　

182　

11　

應(yīng)變量　

因變量　

19　

196　

20　

薪酬結(jié)構(gòu)水平　

薪酬結(jié)構(gòu)　

20　

203　

圖6-6　

個(gè)人方向與組織方向的夾角添加字母Q　

21　

205　

圖6-9　

“融合性”后面箭頭下方的＋移至“基礎(chǔ)交流”后面箭頭的上方　

22　

205　

圖6-9　

“正規(guī)交流”后面箭頭下方的－移至“集權(quán)化”后面箭頭的上方　

23　

205　

圖6-10　

“比較新找到的職位及現(xiàn)有職位后”后加箭頭指向“d）勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響”　

24　

213　

倒1　

企業(yè)　

某一項(xiàng)籌資的　

25　

214　

13　

籌資費(fèi)用融資率　

籌資費(fèi)用率　

26　

214　

22　

該項(xiàng)長(zhǎng)期投資　

該筆借款　

27　

215　

24　

即債券投資……高于債券投資的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率　

將此段刪掉　

28　

217　

8　

長(zhǎng)度　

強(qiáng)度　

29　

217　

14　

經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)　

經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)（指息稅前利潤(rùn)）　

30　

219　

14　

銷售利潤(rùn)　

息稅前利潤(rùn)　

31　

226　

10　

見表7-4　

根據(jù)S公司的資料，計(jì)算過(guò)程見表7-4　

32　

226　

15　

3+41.6/58.2=3.79　

3+41.6/52.8=3.79　

33　

226　

21　

[（52.8×4+122.8）/5] ×200×100%　

[（52.8×4+122.8）/5] /200×100%　

34　

234　

倒4-5　

并股　

換股　

35　

234　

倒3　

并股　

換股分立