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　　第1章：組織激勵(lì)

　　特質(zhì)理論

　　受托馬斯·卡約爾的影響，早期心理學(xué)家重點(diǎn)研究特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

　　1. 傳統(tǒng)的特質(zhì)理論觀點(diǎn)

　　 領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的。

　　 只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.關(guān)于卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)的不同觀點(diǎn)(兩觀點(diǎn))

　　單選題

　　認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的觀點(diǎn)出自( )。

　　A. 交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　B. 特質(zhì)理論

　　C. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D. 路徑一目標(biāo)理論

　　【答案】B

　　【解析】傳統(tǒng)的特質(zhì)理論觀點(diǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的。

　　多選題

　　下列說(shuō)法正確的是()。

　　A. 領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命

　　B. 領(lǐng)導(dǎo)只需要具備影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)

　　C. 領(lǐng)導(dǎo)需要幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵(lì)他們達(dá)到一定目標(biāo)的過(guò)程中起重要作用

　　D. 領(lǐng)導(dǎo)是指一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力

　　E. 具有工作相關(guān)的專門(mén)技能或才能，可以成為影響力的來(lái)源

　　【答案】ACDE

　　【解析】領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)必須有影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)

　　必須有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力，幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵(lì)他們達(dá)到一定目標(biāo)的過(guò)程中起重要作用。

　　B 錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)的影響力來(lái)源：主要來(lái)源于組織的正式任命。也可以從其他方面獲得，如：具有工作相關(guān)的專門(mén)技能或才能，以此成為影響力的來(lái)源。

　　多選題

　　領(lǐng)導(dǎo)理論中的特質(zhì)理論存在的缺陷包括( )。

　　A.忽視情境的因素

　　B.沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果

　　C.關(guān)注了下屬的需要

　　D.忽視了領(lǐng)導(dǎo)能力的大小

　　E.忽視了領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)

　　【答案】AB

　　【解析】特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的;只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)理論的不足：(1)忽視了下屬的需要(2)沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性(3)忽視了情境因素(4)沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果。

　　單選題

　　根據(jù)斯道格迪爾的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含( )。

　　A.能很好的處理人際關(guān)系并能夠忍受挫折

　　B.身強(qiáng)力壯

　　C.追求目標(biāo)過(guò)程中熱情并能夠持之以恒

　　D.對(duì)所完成的工作具有責(zé)任感

　　【答案】B

　　【解析】

　　單選題

　　忽視了下屬的需要和情境因素的領(lǐng)導(dǎo)理論是( )。

　　A.特質(zhì)理論

　　B.變革型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D.權(quán)變理論

　　【答案】A

　　【解析】本題考查特質(zhì)理論

　　傳統(tǒng)的特質(zhì)理論觀點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的;只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)。特質(zhì)理論的不足：(1)忽視了下屬的需要

　　(2)沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性

　　(3)忽視了情境因素

　　(4)沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果。

　　A 正確。故此題正確答案為 A

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