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【考點】員工持股計劃
(一)概述
員工持股計劃是指公司根據(jù)員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有,股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。
不僅能激勵員工努力工作,吸引人才,提高企業(yè)的核心競爭力,起到“留人”作用;還可以讓企業(yè)獲得資金來源(低成本資金,并且是穩(wěn)定的、長期的,能夠減輕企業(yè)的稅務(wù)負擔(dān))。
1.員工持股計劃的特點(2個):
、俪止扇嘶蛘J購者必須是本企業(yè)的工作員工;
、趩T工所認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到限制。
2.員工持股計劃的宗旨(3個)
、倌軌虼龠M企業(yè)的長遠發(fā)展;
、谀軌蚣ぐl(fā)員工的工作積極性;
、勰軌蚋纳破髽I(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)。
3.員工持股計劃的原則(3個)
、僖婪ê弦(guī)原則;
、谧栽竻⑴c原則;
③風(fēng)險自擔(dān)原則。
4.員工持股計劃的種類(2個)
①杠桿型員工持股計劃:主要利用信貸來實現(xiàn);
、诜歉軛U型員工持股計劃:不利用信貸。
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