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　　【考點(diǎn)】用人單位因?qū)嵤┎脝T解除勞動(dòng)合同

　　《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，用人單位因?qū)嵤┎脝T解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一，裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。

　　①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

　�、谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　�、燮髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

　�、芷渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

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