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2016年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》知識(shí)重點(diǎn)(17)

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  (二)集體協(xié)商

  集體協(xié)商

概念

(1)又稱為集體談判,是一種由單個(gè)雇主、雇主群體或組織同單個(gè)或若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過程
(2)在我國,指工會(huì)或職工代表與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體就勞動(dòng)問題,為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為

特征

(1)是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
(2)是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
(3)結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
(4)本身并不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
(5)國家在其中起調(diào)解作用
(6)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)受到特別保護(hù)①

  續(xù)表

內(nèi)容

(1)勞動(dòng)報(bào)酬
(2)工作時(shí)間:工時(shí)制度;加班加點(diǎn)辦法;特殊工種的工作時(shí)間;勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
(3)休息休假:日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法;不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假;其他假期
(4)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
(5)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利
(6)女職工和未成年工特殊保護(hù)
(7)職業(yè)技能培訓(xùn)
(8)勞動(dòng)合同管理
(9)獎(jiǎng)懲
(10)裁員
(11)集體合同期限
(12)變更、解除集體合同的程序
(13)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法
(14)違反集體合同的責(zé)任
(15)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容

  注:①我國《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定:“職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同!

  【例7·多選題】下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有(  )。

  A.集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判

  B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判

  C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中

  D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系

  E.國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用

  【答案】ABCE

  【解析】本題考查集體協(xié)商的特征。集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,所以選項(xiàng)D不選。

  【例8·單選題】我國《集體合同規(guī)定》中規(guī)定,職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起(  )年以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  【答案】D

  【解析】本題考查集體合同的相關(guān)規(guī)定。我國《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定:“職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起五年以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。”

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