(三)公平就業(yè)

　　公平就業(yè)權(quán)：是指勞動者平等獲得就業(yè)機會的權(quán)利，是公民憲法所賦予平等權(quán)在就業(yè)方面的具體表現(xiàn)。

　　《就業(yè)促進法》規(guī)定：

　　1.婦女就業(yè)平等權(quán)

　　2.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)

　　3.殘疾人就業(yè)平等權(quán)

　　4.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)

　　5.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)

　　6.處理就業(yè)歧視的方式

　　違反《就業(yè)促進法》的規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可向人民法院提起訴訟。

　　【例題1·單選題】(2006年)事實勞動關(guān)系中，勞動者的權(quán)益受( )的保護。

　　A.民法　　　　　　　　B.勞動法

　　C.經(jīng)濟法　　　　　　　D.刑法

　　[答案]B

　　【例題2·單選題】(2007年)按照我國《勞動法》的規(guī)定，提高職業(yè)技能屬于( )。

　　A.用人單位的權(quán)利

　　B.勞動者的權(quán)利

　　C.用人單位的義務(wù)

　　D.勞動者的義務(wù)

　　[答案]D

　　【例題3·多選題】(2007年)根據(jù)我國《勞動法》，( )是用人單位享有的權(quán)利。

　　A.工資分配

　　B.提高職業(yè)技能

　　C.提出合理化建議

　　D.招用勞動者

　　E.依法解除勞動合同

　　[答案]ADE

　　四、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅

　　考點：勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。

　　勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生：是指勞動法律關(guān)系主體之間為實現(xiàn)一定的勞動過程，依照勞動法規(guī)，通過簽訂勞動合同而建立的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　勞動法律關(guān)系的變更：是指勞動法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。

　　勞動法律關(guān)系的消滅：是指勞動法律關(guān)系主體間的勞動法律關(guān)系依法解除或終止，即勞動權(quán)利與義務(wù)的消滅。

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