| 第 1 頁：考情分析 |
| 第 2 頁：考點(diǎn)一 抽樣調(diào)查的基本概念 |
| 第 3 頁：考點(diǎn)二 概率抽樣和非概率抽樣 |
| 第 4 頁：考點(diǎn)三 抽樣調(diào)查的一般步驟和誤差 |
| 第 5 頁：考點(diǎn)四 概率抽樣方法 |
| 第 6 頁：考點(diǎn)五 估計(jì)量和樣本量 |
考點(diǎn)一 抽樣調(diào)查的基本概念
【說明】以下示例分析研究某公司所有注冊(cè)在職人員的工資狀況，公司總?cè)藬?shù)為2000人，抽取200人調(diào)查。
|
定義 |
示例 | |
|
總體是調(diào)查對(duì)象的全體 |
公司所有注冊(cè)在職人員 | |
|
總體單元是組成總體的各個(gè)個(gè)體 |
每個(gè)注冊(cè)在職人員 | |
|
總體和樣本 |
樣本是由從總體中按一定原則或程序抽出的部分個(gè)體所組成 |
抽取的200個(gè)注冊(cè)在職人員 |
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入樣單位是每個(gè)被抽中進(jìn)入樣本的單位 |
抽取的每一個(gè)注冊(cè)在職人員 | |
|
樣本量是樣本中包含的入樣單位的個(gè)數(shù) |
200個(gè) |
續(xù)表
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|
定義 |
示例 |
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抽樣框和 |
抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn) |
公司2000名注冊(cè)在職人員的人員名冊(cè) |
|
抽樣單元 |
抽樣單元是構(gòu)成抽樣框的基本要素，可以只包括一個(gè)總體單元，也可以包括多個(gè)總體單元 |
抽樣單元可以是每個(gè)注冊(cè)在職人員，電可以是每個(gè)部門 |
|
總體參數(shù)和 |
總體參數(shù)是根據(jù)總體中所有單位的數(shù)值計(jì)算的，是通過調(diào)查 |
公司所有注冊(cè)在職人員的平均工資 |
|
樣本統(tǒng)計(jì)量 |
樣本統(tǒng)計(jì)量是根據(jù)樣本中各單位的數(shù)值計(jì)算的,是對(duì)總體參數(shù)的估計(jì)，也稱估計(jì)量。常用的形式有樣本均值、樣本比例、樣本方差 |
200名注冊(cè)在職人員的平均工資 |
【例1·單選題】( )是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。
A.樣本
B.總體
C.抽樣框
D.抽樣單元
【答案】C
【解析】本題考查抽樣框的定義。抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。
【例2·單選題】研究某公司所有注冊(cè)在職人員的工資狀況時(shí)，每個(gè)注冊(cè)在職人員就是( )。
A.總體
B.樣本
C.總體單元
D.總體參數(shù)
【答案】C
【解析】本題考查對(duì)總體單元的理解。每個(gè)注冊(cè)在職人員就是總體單元。
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