第 1 頁:考情分析及主要考點(diǎn)介紹 |
第 2 頁:考點(diǎn)一 生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論 |
第 3 頁:考點(diǎn)二 生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線 |
第 4 頁:考點(diǎn)三 成本的含義 |
第 5 頁:考點(diǎn)四 成本函數(shù) |
第 6 頁:考點(diǎn)五 短期成本曲線 |
考點(diǎn)二生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線
(一)生產(chǎn)要素
(二)生產(chǎn)函數(shù)及曲線
1.一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)
一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)也稱短期生產(chǎn)函數(shù),其基本形式為:
固定不變,這時(shí)總產(chǎn)量的變化只取決于勞動(dòng)量L。隨著勞動(dòng)量的連續(xù)變化,會(huì)引起總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的變動(dòng)。
2.總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量
總產(chǎn)量(TP)是指生產(chǎn)出來的用實(shí)物單位衡量的產(chǎn)出總量,例如多少噸水泥等。
平均產(chǎn)量(AP)是指總產(chǎn)量除以總投入的單位數(shù),戲者說是每單位投入生產(chǎn)的產(chǎn)出。
邊際產(chǎn)量(MP)是指在其他投入保持不變的條件下,由于新增一單位的投入而多生產(chǎn)出來的產(chǎn)量或產(chǎn)出。
3.邊際遞減規(guī)律
邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律也稱為邊際報(bào)酬遞減規(guī)律,其基本含義是在技術(shù)水平和其他投入保持不變的條件下,連續(xù)追加一種生產(chǎn)要素的投入量,總是存在著一個(gè)臨界點(diǎn),在這一點(diǎn)之前,邊際產(chǎn)量遞增,超過這一點(diǎn)之后,邊際產(chǎn)量將出現(xiàn)遞減的趨勢(shì),直到出現(xiàn)負(fù)值。
4.總產(chǎn)量曲線和平均產(chǎn)量的線的圖形
(1)總產(chǎn)量曲線圖形。
根據(jù)MP曲線的圖形可以給出TP曲線,在勞動(dòng)投入達(dá)L1之前,勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量為正數(shù),并且遞增,歷以總產(chǎn)量以遞增的速度增加,從圖形上看,總產(chǎn)量曲線向上傾斜,并且斜率遞增,即凸向L軸。
在勞動(dòng)投入在L1和L3之間時(shí),勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量遞減,但為正數(shù),所以總產(chǎn)量是以遞減的速度增加。從圖形上看,總產(chǎn)量曲線向上傾斜,但斜率遞減,即凹向L軸。
當(dāng)勞動(dòng)投入量為L(zhǎng)3時(shí),勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量為0,總產(chǎn)量達(dá)到最大值。繼續(xù)增加勞動(dòng)投入,勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量為負(fù)數(shù),所以總產(chǎn)量開始遞減。
(2)平均產(chǎn)量曲線的圖形及其與邊際產(chǎn)量曲線的位置關(guān)系。
在L2之前,平均產(chǎn)量遞增,同時(shí)在邊際產(chǎn)量曲線的下方;在L2時(shí),邊際產(chǎn)量曲線與平均產(chǎn)量曲線相交,同時(shí)平均產(chǎn)量達(dá)劍最大值;在L2之后,平均產(chǎn)量曲線遞減,同時(shí)平均產(chǎn)量曲線在邊際產(chǎn)量曲線的上方。
【例2·多選題】投入主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程中所使用的各種生產(chǎn)要素。生產(chǎn)要素一般被劃分為( )。
A.勞動(dòng)
B.市場(chǎng)
C.資本
D.土地
E.企業(yè)家才能
【答案】ACDE
【解析】本題考查生產(chǎn)要素的特點(diǎn)。生產(chǎn)要素一般被劃分為勞動(dòng)、資本、土地和企業(yè)家才能。
【例3·單選題】某企業(yè)的工人人數(shù)為10人時(shí),其總產(chǎn)量為2100個(gè);當(dāng)工人人數(shù)為11人,其總產(chǎn)量為2200個(gè),則工人人數(shù)為11人時(shí),該企業(yè)的邊際產(chǎn)量是( )個(gè),平均產(chǎn)量是( )個(gè)。
A.100,200
B.200,100
C.210,105
D.100,210
【答案】A
【解析】本題考查邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量的計(jì)算。邊際產(chǎn)量=(2200-2100)/(11-10)=100(個(gè)),平均產(chǎn)量=2200/11=200(個(gè))。
(三)規(guī)模報(bào)酬
規(guī)模報(bào)酬也稱規(guī)模收益,是指在其他條件不變的情況下,企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量的變化,也就是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。規(guī)模收益研究的是企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)決策問題。
根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)量的變化比例的比較,可以將規(guī)模報(bào)酬分為3類:
(1)規(guī)模報(bào)酬不變,就是產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例;
(2)規(guī)模報(bào)酬遞增,即產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例;
(3)規(guī)模報(bào)酬遞減,即產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
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