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經(jīng)濟師考試

2008經(jīng)濟師考試(中級)輔導(dǎo):財政支出概述

  經(jīng)濟師(中級)經(jīng)濟基礎(chǔ)輔導(dǎo):第十章  財政支出概述

  1、財政支出的原則:公平分配原則、效益原則、穩(wěn)定和發(fā)展原則

  2、財政支出堅持公平分配原則,就是通過再分配糾正市場機制導(dǎo)致的財富分配不公平狀況,實現(xiàn)社會分配公平,縮小貧富差距。

  3、在社會總供給與社會總需求兩方面中,總需求是決定就業(yè)和價格水平的關(guān)鍵因素。財政支出規(guī)模和結(jié)構(gòu)是影響社會總需求規(guī)模和結(jié)構(gòu)的重要因素。

  4、在財政支出分類中,按政府職能分類是各國最常用的一種分類方法。

  5、財政社會管理支出包括國防支出、社會文教支出、行政支出和其他支出等,財政經(jīng)濟管理支出主要是經(jīng)濟建設(shè)支出。

  6、根據(jù)新的政府收支分類體系,我國財政預(yù)算支出經(jīng)濟分類,包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助、對企事業(yè)單位的補貼、贈予、債務(wù)利息支出、債務(wù)還本支出、基本建設(shè)支出、其他資本性支出、貸款轉(zhuǎn)貸及產(chǎn)權(quán)參股、其他支出等共12類,相應(yīng)設(shè)置了12個“類”級科目。

  7、公眾可以容忍的稅收負(fù)擔(dān)是財政支出的最高限度。

  8、財政支出“缺位”主要表現(xiàn)在:1)社會保障支出水平偏低,影響了人們消費水平和生活水平的提高;2)是基礎(chǔ)性科研和義務(wù)教育保障力度不夠,影響了國家創(chuàng)新能力提高和國家長遠(yuǎn)發(fā)展;3)是對農(nóng)村公共服務(wù)的保障水平嚴(yán)重短缺,制約了農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高,拉大了城鄉(xiāng)發(fā)展差距;4)是財政對城市公共設(shè)施和各種社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入偏少,影響了城市整體功能的發(fā)揮。

  9、滿足公共需要、提供公共服務(wù)是公共財政的重要特征。

  10、實施部門預(yù)算支出績效考評的目的,主要是通過對部門績效目標(biāo)的綜合考評,合理配置資源,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),規(guī)范預(yù)算資金分配,提高資金使用效益和效率。

  11、實施部門預(yù)算支出績效考評的原則:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則、分類管理原則、客觀公共原則、科學(xué)規(guī)范原則。

  12、實施部門預(yù)算支出績效考評的主要內(nèi)容包括:制定明確、合理的財政支出績效目標(biāo);建立科學(xué)、規(guī)范的績效考評指標(biāo)體系;部門為完成績效目標(biāo)采取的管理措施;對績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度及效果實施考核與評價;運用考評結(jié)果提高預(yù)算編制、執(zhí)行和管理水平。

  13、部門預(yù)算支出績效考評方法:比較法、因素分析法、公眾評價法、成本效益評價法

  14、根據(jù)西方一些國家績效考評實踐經(jīng)驗,績效考評指標(biāo)的選擇要遵循的原則:相關(guān)性原則、可比性原則、重要性原則、經(jīng)濟性原則

  15、績效考評一般分為準(zhǔn)備、實施和撰寫與提交績效考評報告三個階段。

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