二、公司經(jīng)營(yíng)者

　　(一)公司經(jīng)營(yíng)者及其特征

　　1、經(jīng)營(yíng)者定義：是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，由企業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)中聘任，以年薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營(yíng)人員。

　　2、特征：

　�、俳�(jīng)營(yíng)者的職業(yè)化，形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場(chǎng)

　�、诰哂休^強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力

　�、劬哂休^高的經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng)

　�、苁枪镜母呒�(jí)雇員，受股東委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理人

　�、輽�(quán)利受到董事會(huì)委托的范圍限制

　　(二)經(jīng)營(yíng)者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用(4個(gè)有利于)

　　1、有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等

　　2、有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)

　　3、有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)

　　4、有利于完善公司管理制度

　　(三)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求

　　1、精湛的業(yè)務(wù)能力，尤其是決策能力、創(chuàng)造能力、和應(yīng)變能力最為重要

　　2、優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)，理智感和道德觀(guān)

　　3、健康的職業(yè)心態(tài)，自知和自信;意志和膽識(shí);寬容和忍讓;開(kāi)放和追求

　　(四)經(jīng)營(yíng)者的選擇方式

　　1、內(nèi)部選拔

　�、贉p少了信息不對(duì)稱(chēng)

　�、谟欣诩�(lì)內(nèi)部干部的進(jìn)取精神和工作熱情

　　③非市場(chǎng)的特征，不是企業(yè)家市場(chǎng)上的簽約活動(dòng)

　　2、市場(chǎng)招聘

　�、倬哂刑囟ǖ乃枷塍w系

　�、谶x擇范圍廣

　�、燮髽I(yè)家人力資本市場(chǎng)的供給和需求具有壟斷性

　　(五)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制

　　1、報(bào)酬激勵(lì)：年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，股票激勵(lì)，股票期權(quán)

　　股票期權(quán)：以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。

　　2008年真題：某企業(yè)采用股票期權(quán)來(lái)激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者，這種激勵(lì)屬于(　A)。

　　A. 報(bào)酬激勵(lì) B. 聲譽(yù)激勵(lì) C. 內(nèi)在激勵(lì) D. 社會(huì)價(jià)值激勵(lì)

　　參考答案 A

　　解析：本題考察了股票期權(quán)的性質(zhì)，即它是一種長(zhǎng)期的報(bào)酬激勵(lì)的方式。

　　2007年真題 對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等，這些均屬于企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制中的(　A　)

　　A.報(bào)酬激勵(lì) B.聲譽(yù)激勵(lì) C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 D.實(shí)物激勵(lì)

　　參考答案A

　　解析:本題考察了報(bào)酬激勵(lì)的主要內(nèi)容，包括年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等

　　2、聲譽(yù)激勵(lì)：給予相應(yīng)的社會(huì)地位

　　3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：

　�、偈袌�(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制具有信息顯示功能。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況可以通過(guò)各種指標(biāo)顯示出來(lái)，可以體現(xiàn)出企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的努力程度。

　�、谑袌�(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中的優(yōu)勝劣汰對(duì)企業(yè)家位置形成威脅。

　　三、所有者與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系

　　(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理關(guān)系

　�、俳�(jīng)營(yíng)者的權(quán)利受到董事會(huì)限制，如有超越權(quán)限的決策或重大決策需要向董事會(huì)報(bào)請(qǐng)進(jìn)行決策。

　�、诮�(jīng)營(yíng)人員有義務(wù)和責(zé)任依法經(jīng)營(yíng)好公司事務(wù)，董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并據(jù)此作出獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的決定，也可以給予解聘。

　　(二)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員之間的相互制衡關(guān)系

　　1、股東作為所有者，掌握著最終的控制權(quán)。可以決定董事會(huì)人選，并有推選或起訴某位董事的權(quán)利，但是一旦授權(quán)董事會(huì)后，股東就不能隨意干涉董事會(huì)的決策了。

　　2、董事會(huì)擁有支配法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利和任命，指揮經(jīng)營(yíng)人員的權(quán)利，但是董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)

　　3、經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受到董事會(huì)的監(jiān)督和判定。

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