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2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》精講筆記:第2章(2)

2011年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月5日,考試吧整理了“2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》精講筆記”,幫助考生備考。

  二、公司經(jīng)營(yíng)者

  (一)公司經(jīng)營(yíng)者及其特征

  經(jīng)營(yíng)者是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán),全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理,由企業(yè)在經(jīng)理人市場(chǎng)中聘任,以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營(yíng)人員。

  現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的五個(gè)顯著特征:(熟悉)

  ①經(jīng)營(yíng)者的崗位職業(yè)化趨勢(shì),已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場(chǎng);

  ②經(jīng)營(yíng)者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng),能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績(jī);

 、劢(jīng)營(yíng)者必須具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

  ④公司中經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)生基于有償雇傭,是公司的“高級(jí)雇員”,即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理人;

 、萁(jīng)營(yíng)者的權(quán)力受董事會(huì)委托范圍的限制。

  (二)經(jīng)營(yíng)者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用

  1.經(jīng)營(yíng)者人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源,包括信息、資金、技術(shù)、人才等。

  2.經(jīng)營(yíng)者人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。

  3.經(jīng)營(yíng)者良好的人力資本有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。

  4.經(jīng)營(yíng)者良好的人力資本有利于完善公司管理制度。

  (三)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求

  1.精湛的業(yè)務(wù)能力

  尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應(yīng)變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的核心能力。

  2.優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)

  在品質(zhì)上應(yīng)具備理智感(堅(jiān)定信心和樂(lè)觀精神)和道德觀。

  3.健康的職業(yè)心態(tài)

 、僮灾妥孕;②意志和膽識(shí);③寬容和忍耐;④開(kāi)放和追求。

  (四)經(jīng)營(yíng)者的選擇方式(熟悉,了解不同方法優(yōu)缺點(diǎn))

  經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的選擇至關(guān)重要。科學(xué)的經(jīng)營(yíng)者選擇方式應(yīng)該是市場(chǎng)招聘和內(nèi)部提拔并舉。

  (五)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制

  企業(yè)家的激勵(lì)約束機(jī)制有報(bào)酬激勵(lì)、聲譽(yù)激勵(lì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制三個(gè)方面。

1.報(bào)酬激勵(lì)

主要有年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等,盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績(jī)效掛鉤。
注意:股票獎(jiǎng)勵(lì)是獎(jiǎng)金的替代形式,其不同之處在于,其激勵(lì)動(dòng)力來(lái)自未來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益;股票期權(quán)是一種比較復(fù)雜的長(zhǎng)期激勵(lì)形式。

2.聲譽(yù)激勵(lì)

給予社會(huì)地位,滿(mǎn)足心理要求

3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制的重要組成部分,它包括企業(yè)家市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。
市場(chǎng)對(duì)企業(yè)家的約束和激勵(lì)可歸納為兩個(gè)方面:第一,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制具有信息顯示功能;第二,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制對(duì)企業(yè)家位置形成直接的威脅。

  三、所有者與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系(掌握)

  在現(xiàn)代企業(yè)中,所有者與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:

  所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理關(guān)系

  ·經(jīng)營(yíng)者作為意定代理人,其權(quán)力受到董事會(huì)委托范圍的限制;

  ·公司對(duì)經(jīng)營(yíng)人員是一種有償委任的雇傭

  股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員之間的相互制衡關(guān)系

  ·股東作為所有者掌握著最終的控制權(quán),他們可以決定董事會(huì)的人選,并有推選或不推選直至起訴某位董事的權(quán)利。

  ·董事會(huì)作為公司最主要的代表人全權(quán)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng),擁有支配法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)力和任命、指揮經(jīng)營(yíng)人員的全權(quán),但董事會(huì)必須對(duì)股東負(fù)責(zé)。股東大會(huì)為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

  ·經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì),作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù),在董事會(huì)授權(quán)范圍之內(nèi),經(jīng)營(yíng)人員有權(quán)決策,他人不能隨意干涉。

 
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