(五)經(jīng)營者激勵與約束機制

　　企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。

　　【例題5·單選題】(2008年)某企業(yè)采用股票期權(quán)來激勵經(jīng)營者，這種激勵屬于(　)。

　　A.報酬激勵

　　B.聲譽激勵

　　C.內(nèi)在激勵

　　D.社會價值激勵

　　[答疑編號716020201]

　　『正確答案』A

　　『答案解析』報酬激勵主要有年薪制、薪金與獎金相結(jié)合、股票獎勵、股票期權(quán)等。

　　三、所有者與經(jīng)營者的關(guān)系(掌握)

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，所有者與經(jīng)營者的關(guān)系主要表現(xiàn)在兩個方面：

　　所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系

　　·經(jīng)營者作為意定代理人，其權(quán)力受到董事會委托范圍的限制;

　　·公司對經(jīng)營人員是一種有償委任的雇傭

　　股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關(guān)系

　　·股東作為所有者掌握著最終的控制權(quán)，他們可以決定董事會的人選，并有推選或不推選直至起訴某位董事的權(quán)利。

　　·董事會作為公司最主要的代表人全權(quán)負責(zé)公司經(jīng)營，擁有支配法人財產(chǎn)的權(quán)力和任命、指揮經(jīng)營人員的全權(quán)，但董事會必須對股東負責(zé)。股東大會為公司最高權(quán)力機構(gòu)。

　　·經(jīng)營人員受聘于董事會，作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)，在董事會授權(quán)范圍之內(nèi)，經(jīng)營人員有權(quán)決策，他人不能隨意干涉。

　　概述：第三節(jié)到第六節(jié)的整體結(jié)構(gòu)

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