2.澳大利亞政府績效評(píng)價(jià)制度
(1)績效評(píng)價(jià)的組織實(shí)施
主要由財(cái)政與管理部組織領(lǐng)導(dǎo),各政府部門分別實(shí)施的。
(2)績效評(píng)價(jià)的實(shí)施方式
(3)績效評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容
對(duì)象:各政府部門、各單位及項(xiàng)目的評(píng)價(jià)
評(píng)價(jià)的內(nèi)容:目標(biāo)的確定是否實(shí)際、可行;績效指標(biāo)的確定是否能真實(shí)客觀地衡量和反映目標(biāo);產(chǎn)出與目標(biāo)的對(duì)比;具體項(xiàng)目的投入產(chǎn)出比較。
(4)評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
(二)我國政府預(yù)算績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
我國2005年制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評(píng)管理辦法(試行)》。
1.預(yù)算績效評(píng)價(jià)的職責(zé)分工
績效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),中央各部門具體組織實(shí)施。
2.績效評(píng)價(jià)的工作程序——準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、撰寫和提交績效考評(píng)報(bào)告
3.績效評(píng)價(jià)的范圍和對(duì)象
(1)績效評(píng)價(jià)的范圍和內(nèi)容
范圍:納入中央部門預(yù)算管理的資金
主要內(nèi)容:績效目標(biāo)的完成情況;為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財(cái)務(wù)管理狀況;部門為完成績效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施等;部門根據(jù)實(shí)際情況確定的其他考核內(nèi)容。
(2)績效評(píng)價(jià)的對(duì)象
對(duì)象:可以是整個(gè)部門預(yù)算支出,也可以是項(xiàng)目支出
4.績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系和方法
(1)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)
確立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的四條原則:相關(guān)性、可比性、重要性、經(jīng)濟(jì)性。
績效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括:共性考評(píng)指標(biāo)和個(gè)性考評(píng)指標(biāo)。
(2)考評(píng)方法
比較法;因素分析法;公眾評(píng)價(jià)法;成本效益分析法。
5.績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用——提高財(cái)政資金的使用效益和效率。
【例1·單選題】我國中央部門預(yù)算績效考評(píng)工作由( )統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),中央各部門具體組織實(shí)施。
A.全國人民代表大會(huì)
B.國務(wù)院
C.財(cái)政部
D.國家計(jì)劃委員會(huì)
[答疑編號(hào)911120207]
【答案】C
【例2·多選題】績效考評(píng)程序一般分為( )階段。
A.檢查
B.撰寫績效考評(píng)報(bào)告
C.準(zhǔn)備
D.實(shí)施
E.提交績效考評(píng)報(bào)告
[答疑編號(hào)911120208]
【答案】BCDE
【例3·多選題】《中央部門預(yù)算支出績效考評(píng)管理辦法(試行)》提出了績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,該體系確立的原則包括( )
A.相關(guān)性
B.可比性
C.重要性
D.公平性
E.經(jīng)濟(jì)性
[答疑編號(hào)911120209]
【答案】ABCE
【例4·多選題】績效考評(píng)采取定性和定量相結(jié)合的方式,績效考評(píng)方法主要包括( )
A.效用最大化法
B.因素分析法
C.公眾評(píng)價(jià)法
D.成本效益分析法
E.比較法
[答疑編號(hào)911120210]
【答案】BCDE
【例5·單選題】(2007年)下列方法中不適用于績效評(píng)價(jià)的是( )。
A.比較法
B.系數(shù)法
C.公眾評(píng)價(jià)法
D.因素分析法
[答疑編號(hào)911120211]
【答案】B
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