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　　經(jīng)期保護

　　《勞動法》第六十條規(guī)定：“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動�！� 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事《高處作業(yè)分級》國家標準中二級(含二級)以上的作業(yè)，即作業(yè)高度在5米以上的作業(yè)。不得安排月經(jīng)期的女職工在食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。

　　不得安排月經(jīng)期的女職工從事《體力勞動強度分級》國家標準中的第三級體力勞動強度的勞動

　　孕期保護

　　《勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班(當日22點至次日6點時間)勞動�！�

　　懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間

　　更年期保護

　　根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》(衛(wèi)女發(fā)[1993]第11號)的精神，凡進入更年期的女職工，應得到社會廣泛關注，向她們宣傳更年期生理衛(wèi)生知識。經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))的醫(yī)療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合癥者，經(jīng)治療效果不明顯的，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。各單位每1-2年要對更年期女職工進行一次婦科疾病的查治。

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