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2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練(5月2日)

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2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總

  2020年中級經(jīng)濟師考試備考已開始,為了幫助大家學習,減輕以后的備考負擔。下面為大家整理中級經(jīng)濟師每日一練的習題,幫助大家鞏固知識點。

  經(jīng)濟基礎

  【單項選擇題】

  關于流動比率下列說法正確的是(  )。

  A.流動比率是衡量企業(yè)長期償債能力的指標之一

  B.流動比率應維持為1:1左右比較理想

  C.流動比率越高,說明資產(chǎn)的流動性越大,短期償付能力越強

  D.流動比率可以用來衡量盈利能力對債務償付的保證程度

  2018年中級經(jīng)濟師每日一練匯總(9.5)

  【正確答案】 C

  【答案解析】

  本題考查償債能力分析。流動比率是衡量企業(yè)短期償債能力的指標,選項A說法有誤。流動比率應維持在2:1比較理想,選項B說法有誤。用來衡量盈利能力對債務償付的保證程度的是已獲利息倍數(shù),選項D說法有誤。

  人力資源管理

  【單項選擇題】

  工傷保險又稱(  )。

  A.企業(yè)補充保險

  B.職業(yè)危害保險

  C.職業(yè)傷害保險

  D.工業(yè)傷害保險

  中級經(jīng)濟師練習題

  【正確答案】 C

  【答案解析】

  工傷保險又稱職業(yè)傷害保險,指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣kU制度。

  中級經(jīng)濟師工商管理

  【單項選擇題】

  企業(yè)在設計薪酬制度時,將所有的職位劃分成管理類、技術(shù)類、財務類等不同的類型,這種基本薪酬制度的設計方法是(  )。

  A.職位分類法

  B.職位等級法

  C.計點法

  D.因素比較法

  中級經(jīng)濟師考試

  【正確答案】A

  【答案解析】

  考查職位分類法的定義。職位分類法是將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類型,如可以把企業(yè)中的職位劃分為管理類、技術(shù)類、操作類(或生產(chǎn)類)、財務類、營銷類、行政類等職位類型,然后根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻,確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。它適用于專業(yè)化程度高、分工較細、技術(shù)單一、工作目標比較固定的產(chǎn)業(yè)和工種。

  金融

  【單項選擇題】

  認為政府管制為被管制者留下了“貓鼠追逐”余地的理論是(  )。

  A.特殊利益論

  B.經(jīng)濟監(jiān)管論

  C.公共利益論

  D.社會選擇論

  中級經(jīng)濟師考試試題

  【正確答案】 A

  【答案解析】

  本題考查特殊利益論的觀點。特殊利益論認為政府管制為被管制者留下了“貓鼠追逐”的余地,從而保護主宰了管制機關的一個或幾個特殊利益集團的利益,對整個社會并無助益。

  財政稅收

  【單項選擇題】

  下列轉(zhuǎn)移支付資金分配模式中,(  )不考慮地區(qū)間財政收入能力的差異,只考慮地區(qū)間支出需求差異,主要是一些發(fā)展中國家采用。

  A.收支均衡模式

  B.支出均衡模式

  C.財政收入能力均等化模式

  D.有限的財政收入能力一支出需求均衡模式

  中級經(jīng)濟師

  【正確答案】 B

  【答案解析】

  支出均衡模式不考慮地區(qū)間財政收入能力的差異,只考慮地區(qū)間支出需求差異,主要是一些發(fā)展中國家采用,是這些國家有關財政能力的數(shù)據(jù)不存在或很難收集時而采用的一種變通方法。

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