【單項(xiàng)選擇題】

　　某公司在新員工甄選過(guò)程中采用了人格測(cè)試，要求求職者基于自身感受實(shí)事求是地填答一套包括是非題、選擇題的書(shū)面問(wèn)卷。這種人格測(cè)試的方法屬于(　　)。

　　A.投射法

　　B.自陳量表法

　　C.評(píng)價(jià)量表訂

　　D.標(biāo)桿法

　　【正確答案】:B

　　【答案解析】

　　自陳量表，是按照事先編制好的人格量表，由應(yīng)聘者本人挑選符合自己特征的描寫(xiě)，然后根據(jù)量表所得分?jǐn)?shù)，判斷應(yīng)聘者的人格類型。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于員工甄選的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.從一開(kāi)始就甄選到正確的人有利于培養(yǎng)一流員工

　　B.企業(yè)的甄選決策出現(xiàn)失誤可能會(huì)使其付出很大的代價(jià)

　　C.甄選工作做好了，其他人力資源管理工作就不重要了

　　D.甄選到優(yōu)秀的員工對(duì)于確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成至關(guān)重要

　　【正確答案】:C

　　【答案解析】

　　即使甄選工作做好了，其他人力資源管理工作同樣很重要。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　既能在未來(lái)一定時(shí)期減少企業(yè)人員數(shù)量，又能使員工受到的傷害較輕的勞動(dòng)力供求平衡措施是(　　)。

　　A.等待自然減員

　　B.裁減人員

　　C.降低員工薪酬

　　D.雇傭臨時(shí)工

　　【正確答案】:A

　　【答案解析】

　　當(dāng)供給大于需求時(shí)，通過(guò)自然減員來(lái)減少供給，屬于凍結(jié)招聘的一種，即停止從外部招聘人員。