經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　【多選】

　　運用支出法核算國內(nèi)生產(chǎn)總值時，下列指標(biāo)中可以計算的是(　　)。

　　A.基尼系數(shù)

　　B.最終消費率

　　C.資本形成率

　　D.勞動報酬率

　　E.固定資產(chǎn)折舊率

　　【正確答案】B,C

　　【答案解析】

　　運用支出法核算國內(nèi)生產(chǎn)總值，可以計算資本形成率和最終消費率。

　　人力資源

　　【單選】

　　關(guān)于勞動力流動對企業(yè)和員工的影響的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.勞動力流動可能會導(dǎo)致企業(yè)提供的一部分培訓(xùn)投資損失

　　B.勞動力流動對員工來說是收益大于成本的

　　C.無論對企業(yè)還是勞動者而言，勞動力流動都應(yīng)有一個合理的限度

　　D.勞動力流動可能會使企業(yè)增加培訓(xùn)新員工的成本

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度。勞動力過度流動同勞動力流動不足一樣，都會產(chǎn)生不好的效果。這是因為流動是有代價的，在追求利益的過程中同時也要付出成本，這一點正如其他類人力資本投資一樣。自愿離職的員工不僅要放棄已積累的資歷、工作等級的提升機會，而且還要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來的較為親密的同事關(guān)系等。在新的工作中，他要從低等級工作開始干起，努力去建立新的同事關(guān)系，因為沒有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感，所以勞動力流動對員工來說，未必是收益大于成本的，選項B錯誤。

　　工商管理

　　【單選】

　　關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)愿景管理包括開發(fā)愿景、修正愿景、瞄準愿景三個主要步驟

　　B.企業(yè)愿景回答了“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一問題

　　C.企業(yè)愿景由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者獨斷制定，并自上而下推行

　　D.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　選項A，愿景管理通過開發(fā)愿景、瞄準愿景、落實愿景三個主要步驟，凝聚團隊，促使企業(yè)力量最大化發(fā)揮。選項B，企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題，企業(yè)使命回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問題。選項C，企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景，通過溝通達成共識，通過制定企業(yè)愿景，可使企業(yè)愿景更有價值，企業(yè)更具競爭力。

　　金融

　　【多選】

　　根據(jù)投資主體性質(zhì)的不同，我國上市公司股票的種類有(　　)。

　　A.普通股

　　B.法人股

　　C.國有股

　　D.社會公眾股

　　E.外資股

　　【正確答案】B,C,D,E

　　【答案解析】

　　我國上市公司的股票按投資主體性質(zhì)可以分為國有股、法人股、社會公眾股和外資股。

　　財政稅收

　　【多選】

　　最早實行復(fù)式預(yù)算的國家有(　　)。

　　A.丹麥

　　B.印度

　　C.瑞典

　　D.英國

　　E.法國

　　【正確答案】A,C

　　【答案解析】

　　最早實行復(fù)式預(yù)算的國家是丹麥、瑞典，后來英國、法國、印度等國陸續(xù)采用。

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