【單項(xiàng)選擇題】

　　多位被面試者在同一時(shí)間和同一場合，共同接受面試官面對面的詢問，這種面試稱為(　　)。

　　A.單獨(dú)面試

　　B.系列面試

　　C.小組面試

　　D.集體面試

　　【正確答案】:D

　　【答案解析】

　　集體型面試就是指在進(jìn)行應(yīng)聘面試時(shí)，面試的雙方，一方是由多個(gè)人組成的考官，另一方是眾多的應(yīng)聘者，兩者通過提問對話的方式，進(jìn)行對應(yīng)聘者自身能力即交流應(yīng)變各個(gè)方面的考察，當(dāng)場比較優(yōu)劣;小組面試俗稱“群面”，比較科學(xué)的說法是叫做“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。它由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出決策。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于績效考核和績效管理的說法，正確的是(　　)。

　　A.績效考核與績效管理是等價(jià)的

　　B.績效管理是一個(gè)完整的管理過程

　　C.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評估

　　D.績效考核側(cè)重于信息溝通和績效提高

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　績效考核與績效管理并不是等價(jià)的。它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：

　　第一，績效管理是一個(gè)完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié);

　　第二，績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評估。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法，正確的是(　　)。

　　A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以行為為導(dǎo)向的評價(jià)方法

　　B.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核周期

　　C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)盡量使評價(jià)主體多元化

　　D.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　在績效考核中，組織也應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評價(jià)方法，因?yàn)閯?chuàng)新的成果通常是難以用量化的指標(biāo)去衡量的;為了對員工的結(jié)果進(jìn)行客觀的評價(jià)，評價(jià)的主體也應(yīng)當(dāng)多元化，因?yàn)樵趶?qiáng)調(diào)差異的組織中，不同的主體對員工的工作認(rèn)識更可能存在差異;績效考核周期的選擇也不宜過短，因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效。