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　　單選題

　　1、張某的月工資收入是4350元人民幣，根據國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是(　)元人民幣。

　　A、125

　　B、145

　　C、200

　　D、208

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查休假制度的內容。計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天/月)進行折算。

　　多選題

　　1、關于工作時間的說法，錯誤的是(　)。

　　A、企業(yè)安排職工在勞動節(jié)期間工作，可以安排補休代替支付加班費

　　B、企業(yè)可以自主實行綜合計算工時制度

　　C、企業(yè)因生產需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間

　　D、企業(yè)實行不定時工作制，須經勞動行政部門審批

　　E、企業(yè)應當保證勞動者每周至少休息2日

　　【正確答案】 ABE

　　【答案解析】 本題考查工資制度。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬，A選項錯誤;企業(yè)實行綜合計算工時工作制，必須經勞動行政部門審批，B選項錯誤;用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日，E選項錯誤。

　　單選題

　　1、關于職工福利費支付范圍的說法，錯誤的是(　)。

　　A、用人單位發(fā)放給勞動者的津貼不屬于職工福利費支付范圍

　　B、用人單位為勞動者繳納的社會保險費不屬于職工福利費支付范圍

　　C、用人單位自辦職工食堂的經費補貼屬于職工福利費支付范圍

　　D、用人單位給勞動者發(fā)放的獎金屬于職工福利費支付范圍

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查工資制度。按照我國的統(tǒng)計口徑，工資總額一般由以下部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資。

　　單選題

　　1、關于工資支付的說法，正確的是(　)。

　　A、用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

　　B、用人單位經與勞動者協商，可以每兩個月支付一次工資

　　C、用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資

　　D、用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查工資制度�！秳趧臃ā芬�(guī)定，工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資應當按月支付。并在用人單位與勞動者約定的日期支付。

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