掃描二維碼可 |
下載萬題庫估分 |
二、多項選擇題
61.【題干】在企業(yè)的發(fā)展過程中,屬于“質(zhì)”的提高的內(nèi)容有( )。
【選項】
A.銷售收入的提高
B.先進工藝的采用
C.產(chǎn)品產(chǎn)量的提高
D.管理方法的改善
E.先進技術(shù)的引進
【答案】BDE
【解析】屬于“質(zhì)”的提高的內(nèi)容有:先進工藝的采用、先進技術(shù)和裝備的引進、管理手段和方法的改善、職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平的改進等。
62.【題干】下列預(yù)測方法中,屬于定性預(yù)測方法的有( )。
【選項】
A.季節(jié)指數(shù)法
B.趨勢外推法
C.主觀概率法
D.專家會議法
E.德爾菲法
【答案】CDE
【解析】定性市場預(yù)測方法:專家會議法、德爾非法、集合意見法、主觀概率法、對比類推法。AB屬于定量市場預(yù)測方法。
63.【題干】企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的軟件系統(tǒng)包括( )。
【選項】
A.操作系統(tǒng)
B.移動硬盤
C.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
D.系統(tǒng)維護人員
E.殺毒軟件
【答案】ACE
【解析】軟件系統(tǒng)包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、網(wǎng)終通信控制系統(tǒng)、語言編譯系統(tǒng)、各種工具軟件(如殺毒軟件)、企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用軟件系統(tǒng)等。
64.【題干】生產(chǎn)組織是指企業(yè)按照生產(chǎn)要求,對生產(chǎn)要素在空間和時間上的合理安排和組織。這些生產(chǎn)要素包括( )。
【選項】
A.勞動資料
B.勞動關(guān)系
C.勞動體系
D.勞動效率
E.勞動力
【答案】AE
【解析】生產(chǎn)組織是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動中組織工作的通稱。狹義的生產(chǎn)組織指按照生產(chǎn)要求對勞動力,勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時間上的合理安排和組織。
65.【題干】企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有( )。
【選項】
A.明確采用新工藝新材料新設(shè)備的水平及指標
B.確定技術(shù)改造的重點和進度
C.確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達到的技術(shù)水平
D.明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標和實施步驟
E.制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標準和要求
【答案】ABCD
【解析】企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有如下幾個方面:
(1)明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標、安排和實施步驟;
(2)確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達到的技術(shù)水平;
(3)明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標;
(4)通過技術(shù)改造確定勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護等方面應(yīng)達到的水平及措施;
(5)確定技術(shù)改造的重點、時間安排和進度;
(6)實施上述事項所必需的組織和技術(shù)措施、資金籌措和人員培訓(xùn)。
66.【題干】企業(yè)在收集信息時,應(yīng)注意的信息屬性有( )。
【選項】
A.可傳遞性
B.事實性
C.時效性
D.格式性
E.共享性
【答案】ABCE
【解析】收集、記錄信息時應(yīng)注意信息的以下屬性:(1)事實性;(2)針對性;(3)時效性;(4)共享性;(5)可傳遞性;(6)可存儲性;(7)可轉(zhuǎn)換性。
67.【題干】企業(yè)財務(wù)控制的重點內(nèi)容包括( )。
【選項】
A.風險控制
B.作業(yè)進度控制
C.庫存控制
D.成本控制
E.質(zhì)量控制
【答案】AD
【解析】財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風險控制。財務(wù)控制要實施全過程控制包括:
①事前控制是在財務(wù)活動發(fā)生之前所進行的控制活動;
、谑轮锌刂剖菍ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中實際發(fā)生的各項業(yè)務(wù)活動按照計劃和制度的要求進行審核,并采取措施加以實施;
③事后控制,是在財務(wù)計劃執(zhí)行后,認真分析檢查實際與計劃之間的差異,采取切實的措施,消除偏差或調(diào)整計劃,縮小差異。
68.【題干】企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進行工序檢驗,可使用的檢驗形式有( )。
【選項】
A.進貨檢驗
B.首件檢驗
C.入庫檢驗
D.末件檢驗
E.巡回檢驗
【答案】BDE
【解析】工序檢驗通常有三種形式:1)首件檢驗;2)巡回檢驗;3)末件檢驗。
69.【題干】根據(jù)渠道寬度不同劃分,分銷渠道分為( )。
【選項】
A.獨家分銷
B.聯(lián)合分銷
C.多級分銷
D.選擇分銷
E.密集分銷
【答案】ADE
【解析】根據(jù)渠道寬度不同劃分,分為密集分銷、選擇分銷和獨家分銷。
70.【題干】在工作分析的形成結(jié)果階段,應(yīng)進行的主要工作包括( )。
【選項】
A.組建工作分析小組
B.制定工作分析計劃
C.形成工作分析報告
D.審查工作信息
E.形成工作說明書
【答案】CE
【解析】形成結(jié)果階段:工作分析在形式上的最終結(jié)果就是通過有關(guān)工作的信息收集整理、分析,最后形成一個關(guān)于職位具體職責和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告。工作說明書是對工作的目的、職責、任務(wù)、權(quán)限、任職者基本條件等的書面描述。工作說明書一般應(yīng)包括兩個方面的內(nèi)容,即職位描述書與任職說明書。通過以上步驟對已確定的與工作相關(guān)的信息進行分析,整理形成一份工作說明書的初稿。這份初稿必須反饋給相關(guān)的任職人員以及任職者的主管,經(jīng)過任職者與任職者的主管確認后再返回到工作分析人員手中。工作分析人員根據(jù)意見反饋情況對工作說明書(初稿)加以修訂。工作分析報告是通過工作分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在問題的書面報告,為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)。
71.【題干】為解決流水線上某道工序設(shè)備超負荷問題,企業(yè)可以采取的措施有( )。
【選項】
A.延長節(jié)拍時間
B.優(yōu)化該道工序設(shè)備,提升工序效率
C.優(yōu)化該道工序之后設(shè)備的效率
D.優(yōu)化該道工序之前工序設(shè)備的效率
E.縮短節(jié)拍時間
【答案】AB
【解析】Si(第i工序計算所需設(shè)備的計算數(shù))=ti(第i道工序所需加工時間)÷r(流水線的平均節(jié)拍);Ki(設(shè)備負荷系數(shù))=si(第i道工序計算所需設(shè)備的計算數(shù))÷Sei(為第i道工序安排的實際設(shè)備數(shù))。
72.【題干】按企業(yè)的投資主體劃分,企業(yè)的類型有( )。
【選項】
A.工業(yè)企業(yè)
B.商業(yè)企業(yè)
C.民營企業(yè)
D.集體所有制企業(yè)
E.國有企業(yè)
【答案】DE
【解析】按企業(yè)投資主體的不同,可以將企業(yè)分為以下幾類:國有企業(yè);集體所有制企業(yè);股份制企業(yè);民營企業(yè)。
73.【題干】下列勞動合同爭款中,屬于法定條款的有( )。
【選項】
A.社會保險條款
B.保守商業(yè)秘密和競爭限制條款
C.勞動報酬條款
D.試用期爭款
E.培訓(xùn)爭款
【答案】AC
【解析】法定條款!秳趧雍贤ā芬(guī)定企業(yè)和勞動者雙方當事人簽訂勞動合同必須具備的條款。主要有以下幾點:
、儆萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人;
、趧趧诱叩男彰、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
③勞動合同期限;
、芄ぷ鲀(nèi)容和工作地點。勞動合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內(nèi)容和地點,工作內(nèi)容是用人方對勞動者勞動的具體要求,也是勞動者獲得勞動報酬的依據(jù);工作地點直接影響勞動者的身心健康;
、莨ぷ鲿r間和休息休假;
、迍趧訄蟪;
、呱鐣kU。凡是法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動者和企業(yè)都應(yīng)當依法參加國家強制性保險;
、鄤趧颖Wo,勞動條件和職業(yè)危害防護;
、岱煞ㄒ(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
74.【題干】下列企業(yè)變革內(nèi)容中,屬于技術(shù)變革的有( )。
【選項】
A.裝備更新
B.戰(zhàn)略方向調(diào)整
C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.服務(wù)模式改革
E.工藝流程改進
【答案】AE
【解析】技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù),包括工作方式、裝備、工藝流程等。在21世紀新的經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)如果不持續(xù)地進行開發(fā),獲取和改善主要的技術(shù),就很難在市場上長期立足。一個有機型企業(yè)具有靈活性,有助于員工自由地產(chǎn)生和導(dǎo)入新思想,有機型企業(yè)總是鼓勵那種由下而上的創(chuàng)新過程。
75.【題干】發(fā)行普通股籌資的缺點有( )。
【選項】
A.所籌資金不能承久使用
B.籌資風險大
C.稀釋每股收益
D.投有抵稅作用
E.發(fā)行費用高
【答案】CDE
【解析】發(fā)行普通股是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資。其優(yōu)點是籌措的資金可永久使用,沒有固定的股利負擔,籌資風險小。缺點是資金成本高,發(fā)行費用高,沒有抵稅作用,容易分散公司控制權(quán),稀釋每股收益。
76.【題干】關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)中合作開發(fā)方式的說法,正確的有( )。
【選項】
A.合作的形式僅限于企業(yè)和科研機構(gòu)組成的開發(fā)小組
B.合作開發(fā)要求企業(yè)具備強大的基礎(chǔ)理論研究能力
C.合作開發(fā)有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密
D.合作開發(fā)可以加速新產(chǎn)品的開發(fā)進程
E.合作開發(fā)有利于提高新產(chǎn)品的科技含量
【答案】DE
【解析】合作開發(fā)是指企業(yè)內(nèi)部科技開發(fā)力量與外部科技開發(fā)力量聯(lián)合起來共同開發(fā)新產(chǎn)品。具體合作方式可以是企業(yè)與其他企業(yè)、科研機構(gòu)、大專院校、甚至是國外的某些組織組成聯(lián)合開發(fā)小組,共同開發(fā)新產(chǎn)品。這種方式可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,取長補短,加速新產(chǎn)品的開發(fā)進程,提高新產(chǎn)品的科技含量,是目前進行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。
77.【題干】企業(yè)管理實踐中,授權(quán)的基本原則有( )。
【選項】
A.公平授權(quán)原則
B.適度授權(quán)原則
C.適當控制原則
D.不可越級授權(quán)原則
E.視能授權(quán)原則
【答案】BCDE
【解析】授權(quán)的基本原則:
(1)視能授權(quán);
(2)明確授權(quán)范圍;
(3)不可越級授權(quán);
(4)適度授權(quán);
(5)適當控制。
78.【題干】企業(yè)規(guī)章制度的類型有( )。
【選項】
A.基本制度
B.責任制度
C.正政治制度
D.社會制度
E.工作制度
【答案】ABE
【解析】企業(yè)的規(guī)章制度很多,主要有以下三種類型:
(1)基本制度;局贫戎饕侵钙髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系,如“經(jīng)理”、“廠長負責制”、“法人管理制度”等;
(2)工作制度。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度,如財務(wù)制度、計劃制訂制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等;
(3)責任制度。責任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù),權(quán)力和責任的總稱。責任制度是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責任制度確定各個崗位上的人員所承擔的職責和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。
79.【題干】關(guān)于工序能力指標用途的說法,正確的是( )。
【選項】
A.工序能力指標有助于企業(yè)確定工藝方法
B.工序能力指標有助于企業(yè)選擇銷路最好的產(chǎn)品產(chǎn)量
C.工序能力指標有助于企業(yè)協(xié)調(diào)工序間的相互關(guān)系
D.工序能力指標有助于企業(yè)確定工序工藝裝備
E.工序能力指標有助于企業(yè)驗證工序質(zhì)量保證能力
【答案】ACE
【解析】工序能力指標有以下用途:
(1)選擇經(jīng)濟合理的工序方案。這是通過預(yù)測與質(zhì)量標準的符合程度來確定工序工藝裝備、工藝方法和檢測方法;
(2)協(xié)調(diào)工序之間的相互關(guān)系。工藝設(shè)計時,要規(guī)定各道工序的加工余量、定位基準等,了解每道工序的能力對工序設(shè)計是有益的;
(3)驗證工序質(zhì)量保證能力。分析工序質(zhì)量缺陷因素,估計工序不合格率,控制工序?qū)嶋H加工質(zhì)量。
80.【題干】與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點主要有( )。
【選項】
A.能夠提高員工對企業(yè)的忠誠度
B.能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率
C.能夠拓展企業(yè)的招聘范圍
D.有利于企業(yè)工作創(chuàng)新
E.能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”
【答案】CE
【解析】外部招聘具有如下優(yōu)點:
1)能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”,有利于企業(yè)拓寬視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;
2)可以拓展企業(yè)的招聘范圍。外部招聘面向的受眾范圍廣,可以使企業(yè)突破內(nèi)部招聘范圍的局限性,從而在更大的范圍內(nèi)招聘和選擇員工;
3)夠使企業(yè)快速招聘到所需要的員工。當企業(yè)出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員突然辭職的情況時,可以使企業(yè)在不影響現(xiàn)有工作的情況下快速招聘到所需員工。
萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經(jīng)濟師考試"
相關(guān)推薦:
2021年中級經(jīng)濟師考試真題答案 | 2021年初級經(jīng)濟師考試真題答案
經(jīng)濟師萬題庫估分 | 經(jīng)濟師考試真題答案pdf下載|關(guān)注微信對答案!
2021經(jīng)濟師考試成績查詢時間 | 經(jīng)濟師考試合格標準 | 經(jīng)濟師證書領(lǐng)取
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強化學(xué)習 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時密訓(xùn)班 | ||||||
專項班 | 經(jīng)濟基礎(chǔ): 圖形/計算題專項 |
|||||
專業(yè)課: 案例專項專項 |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習計劃書 | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過退費 | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |