【考點】保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
(1)規(guī)定和解釋
①商業(yè)秘密:包括非專利技術(shù)和經(jīng)營信息
、诟倶I(yè)限制(競業(yè)禁止):用人單位給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償,限制勞動者一定時期的擇業(yè)權(quán)。
(2)競業(yè)禁止的人員:并非所有勞動者,只限于用人單位的高管、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。
(3)競業(yè)禁止補償金:不能包含在工資中。在競業(yè)禁止期內(nèi),由用人單位按月支付,數(shù)額由雙方約定。
(4)競業(yè)禁止期限:不得超過2年。
(5)當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,勞動合同解除或終止后,因用人單位原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償,勞動者有權(quán)解除競業(yè)限制。
(6)競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位有權(quán)請求解除競業(yè)限制協(xié)議。只不過,在解除競業(yè)限制協(xié)議時,勞動者有權(quán)請求用人單位額外支付勞動者3個月競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
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