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41、某工程項(xiàng)目的案卷封面標(biāo)注的保管期限是長(zhǎng)期：長(zhǎng)期是指工程檔案需保存( )。
A.40年以上 B.30年以上 C.20年以下 D.等于該工程的使用壽命
參考答案：D
參考解析：案卷封面標(biāo)注的保管期限分為永久、長(zhǎng)期、短期三種期限。永久是指工程檔案需永久保存;短期是指工程檔案保存20年以下;長(zhǎng)期是指保管期限等于該工程的使用壽命。同一案卷內(nèi)有不同保管期限的文件，該案卷保管期限應(yīng)從長(zhǎng)。
42、下圖反映的是某建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主、項(xiàng)目總承包人、分包人之間的( )。
A.協(xié)作關(guān)系 B.指令關(guān)系 C.管理關(guān)系 D.合同關(guān)系
參考答案：D
參考解析：合同結(jié)構(gòu)圖是組織結(jié)構(gòu)模式的重要組織工具之一，它反映一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目參與單位之間的合同關(guān)系。圖中矩形框的含義是一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的參與單位，矩形框之間用雙向箭線連接。
43、某施工企業(yè)進(jìn)行土方開(kāi)挖工程，按合同約定3月份的計(jì)劃工作量為2400m3，計(jì)劃單價(jià)是12元/m3;到月底檢查時(shí)，確認(rèn)承包商實(shí)際完成的工程量為2000m3，實(shí)際單價(jià)為15元/m3。
則該工程的進(jìn)度偏差和進(jìn)度績(jī)效指數(shù)分別為( )。
A.0.6萬(wàn)元;0.80 B.一0.6萬(wàn)元;0.80 C.一0.48萬(wàn)元;0.83 D.0.48萬(wàn)元：0.83
參考答案：C
參考解析：已完工作預(yù)算費(fèi)用=2000×12=221.000(元)，計(jì)劃工作預(yù)算費(fèi)用=2400×12=28800(元)，進(jìn)度偏差=已完工作預(yù)算費(fèi)用一計(jì)劃工作預(yù)算費(fèi)用=24000-28800=-4800(元)=-0.48(萬(wàn)元)，進(jìn)度績(jī)效指數(shù)=已完工作預(yù)算費(fèi)用/計(jì)劃工作預(yù)算費(fèi)用=24000÷28800≈0.83。
44、建設(shè)工程項(xiàng)目中，控制性進(jìn)度計(jì)劃、指導(dǎo)性進(jìn)度計(jì)劃和操作性進(jìn)度計(jì)劃是由不同( )的計(jì)劃構(gòu)成的進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)。
A.深度 B.周期 C.性質(zhì) D.功能
參考答案：D
參考解析：由不同功能的計(jì)劃構(gòu)成的進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)包括：①控制性進(jìn)度規(guī)劃(計(jì)劃);②指導(dǎo)性進(jìn)度規(guī)劃(計(jì)劃);③實(shí)施性(操作性)進(jìn)度計(jì)劃等。
45、建設(shè)上程的施工文件檔案管理的內(nèi)容不包括工程( )。
A.施工技術(shù)管理資料 B.質(zhì)量控制文件 C.施工圖 D.竣工圖
參考答案：C
參考解析：施工文件檔案管理的內(nèi)容主要包括：工程施工技術(shù)管理資料、工程質(zhì)量控制資料、工程施工質(zhì)量驗(yàn)收資料和竣工圖四大部分。
46、下列既可以構(gòu)成該承包商的施工索賠依據(jù)，又可以構(gòu)成其索賠證據(jù)的是( )。
A.施工合同文件 B.法律、法規(guī) C.工程建設(shè)慣例 D.施工日記、備忘錄
參考答案：A
參考解析：索賠的依據(jù)主要有：合同文件，法律、法規(guī)，工程建設(shè)慣例。索賠的證據(jù)中又可構(gòu)成施工索賠依據(jù)的只有施工合同文件。
47、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是( )。
A.PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式 B.不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式
C.持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理思想 D.以人為本的管理思想
參考答案：C
參考解析：《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T28000系列標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以人為本，使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，從而要求組織不斷提升職業(yè)健康安全的管理水平。
48、下列選項(xiàng)中，不屬于安全事故處理原則的是( )。
A.事故原因沒(méi)有查清不放過(guò) B.防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)
C.受害者沒(méi)有得到賠償不放過(guò) D.責(zé)任人員沒(méi)有受到處理不放過(guò)
參考答案：C
參考解析：安全事故處理的"四不放過(guò)"原則包括：①事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);②責(zé)任人員沒(méi)有受到處理不放過(guò);③職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);④防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。
49、反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門(mén)和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工的是( )
A.工作任務(wù)分工表 B.管理職能分工表 C.項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖 D.項(xiàng)目編碼表
參考答案：B
參考解析：管理職能分工表是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作.部門(mén)和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工。管理職能分工表也可用于企業(yè)管理。
50、事故報(bào)告和調(diào)查處理中，發(fā)生( )行為的應(yīng)處上一年年收入40%～80%的罰款。
A.在事故調(diào)查處理期間擅離職守 B.偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)
C.轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn) D.謊報(bào)或者瞞報(bào)事故
參考答案：A
參考解析：事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列違法行為之一的，處上一年年收入40%一80%的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：①不立即組織事故搶救;②在事故調(diào)查處理期間擅離職守;③遲報(bào)或者漏報(bào)事故。選項(xiàng)B、C、D列行為應(yīng)處100萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的罰款。
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①基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，建工行業(yè)小白，備考茫然； ②需要全方位全流程學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn)； ③現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有實(shí)操案例； ④平時(shí)工作忙，想要快速掌握考試要點(diǎn)； |
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