16、下列有關(guān)出賣人的主要義務(wù)描述錯誤的是()。

　　A、買賣雙方約定交付期限的，出賣人可以在該交付期間內(nèi)的任何時間交付

　　B、當(dāng)事人沒有約定交付地點的，應(yīng)當(dāng)在出賣人訂立合同時的營業(yè)地交付標的物

　　C、出賣人交付的標的物不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任

　　D、出賣人的瑕疵擔(dān)保義務(wù)，可以分為權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)和物的瑕疵擔(dān)保義務(wù)

　　17、當(dāng)事人履行合同時發(fā)現(xiàn)部分貨物的價款沒有約定，而且雙方又未能達成補充協(xié)議。依據(jù)《合同法》，應(yīng)按()的市場價格履行。

　　A、訂立合同時訂立地

　　B、履行合同時訂立地

　　C、訂立合同時履行地

　　D、履行合同時履行地

　　18、甲乙雙方簽訂一特種建材買賣合同，約定執(zhí)行政府指導(dǎo)價，于2009年6月1日前交付完畢，6月1日的政府指導(dǎo)價是2500元/噸，但甲方直至2009年8月1日才交貨，此時的政府指導(dǎo)價是2800元/噸，結(jié)算時應(yīng)按照()計算。

　　A、2800元/噸

　　B、2650元/噸

　　C、2500元/噸

　　D、2200元/噸

　　19、買賣合同的當(dāng)事人是()。

　　A、出賣人

　　B、買受人

　　C、權(quán)利人

　　D、出賣人與買受人

　　20、關(guān)于承攬合同的解除權(quán)，下列說法錯誤的是()。

　　A、承攬人有法定解除權(quán)

　　B、承攬人有法定任意解除權(quán)

　　C、定作人有法定解除權(quán)

　　D、定作人有法定任意解除權(quán)

　　21、下列有關(guān)承攬合同中，承攬人的義務(wù)描述錯誤的是()。

　　A、承攬人應(yīng)按照合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作

　　B、承攬人提供材料的，承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗

　　C、承攬人應(yīng)當(dāng)留存復(fù)制品或者技術(shù)資料，以便再次合作

　　D、承攬人完成工作后，應(yīng)當(dāng)向定作人交付成果和有關(guān)質(zhì)量證明

　　22、在承攬合同中，下列有關(guān)定作人的義務(wù)描述錯誤的是()。

　　A、定作人提供材料的，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料

　　B、承攬人交付部分工作成果的，定作人不應(yīng)支付報酬

　　C、定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失，應(yīng)當(dāng)賠償損失

　　D、定作人應(yīng)當(dāng)驗收承攬人工作成果

　　23、下列行為中不符合承攬合同特征的是()。

　　A、承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動力完成所承攬的工作

　　B、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的

　　C、承攬人獨立完成合同義務(wù)，不受定作人的指揮管理

　　D、承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成

　　24、經(jīng)定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成。關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是()。

　　A、第三人就完成的工作成果向定作人負責(zé)

　　B、承攬人不再承擔(dān)責(zé)任

　　C、承攬人與第三人按完成工作成果的比例向定作人承擔(dān)責(zé)任

　　D、承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé)

　　25、下列關(guān)于承攬合同的說法不正確的是()。

　　A、提出工作要求、接受工作成果并給付酬金的一方稱為定做人

　　B、按指定完成工作成果，并接受酬金的一方是承攬人

　　C、建設(shè)工程設(shè)計合同在性質(zhì)上屬于承攬合同

　　D、承攬合同目的主要在于交付過程

　　26、依據(jù)《勞動合同法》用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()倍的工資。

　　A、1.5

　　B、2

　　C、3

　　D、4

　　27、《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A、15日

　　B、20日

　　C、28日

　　D、30日

　　28、勞動爭議的解決方式，不包括下列()。

　　A、和解

　　B、調(diào)解

　　C、仲裁

　　D、訴訟

　　29、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列選項中，可擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任的是()。

　　A、企業(yè)職工

　　B、用人單位代表

　　C、工會代表

　　D、勞動行政主管部門代表

　　30、下列關(guān)于勞動爭議解決的說法，正確的是()。

　　A、經(jīng)調(diào)解達成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行效力

　　B、勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　C、根據(jù)“一裁終局原則”，勞動者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

　　D、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

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