31.根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，下列情形中，權利人不享有法定解除權的是(　)。

　　【選項】

　　A.運輸建材的貨車途中遭遇洪水，貨物全部變質

　　B.施工過程中，承包人不滿工程師的指令，將全部工人和施工機械撤離現(xiàn)場

　　C.發(fā)包人拒不支付工程款，雙方又不能達成延期付款協(xié)議

　　D.施工單位夜間施工擾民，被行政主管部門責令停工，致使工期延誤

　　【答案】D

　　【解析】本題考核的是法定解除合同�！逗贤ā芬�(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(2)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(3)當事人一方延遲履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(4)當事人一方延遲履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;

　　(5)法律規(guī)定的其他情形。

　　32.乙向甲租了一套設備，在甲不知道的情況下，乙與丙簽訂合同，把該套設備賣給了丙。下列說法正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.由于乙沒有處分權，因此買賣合同無效

　　B.如合同簽訂后，甲將設備賣給乙，則合同確定有效

　　G.如丙訂立合同之后知道乙沒有處分權，則合同無效

　　D.如果設備已經(jīng)交付給丙，則合同有效

　　【答案】B

　　【解析】本題所述的合同實際上是一個效力待定的合同，無處分權人訂立的合同，經(jīng)權利人追認后或無處分權人在訂立合同后取得處分權時，合同才有效，因此只有B是最符合題意的。

　　33.勞動者可以立即解除勞動合同且無需實現(xiàn)告知用人單位的情形是(　)。

　　【選項】

　　A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動包含或者勞動條件

　　B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動

　　C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權益

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是勞動者可以單方解除勞動合同的規(guī)定。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　34.下列各項中，不屬于安全生產(chǎn)管理機構責任的是(　)。

　　【選項】

　　A.落實國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準

　　B.編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度

　　C.組織開展全員安全教育培訓及安全檢查等活動

　　D.建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第21條的規(guī)定，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度是施工單位的責任。

　　35.下列屬于承攬合同中，承攬人義務的是(　)。

　　【選項】

　　A.材料檢驗的義務

　　B.支付報酬的義務

　　C.依法賠償損失的義務

　　D.驗收工作成果的義務

　　【答案】A

　　【解析】本題考核的是承攬人的義務。承攬人的義務：(1)按照合同約定完成承攬工作的義務;(2)材料檢驗的義務;(3)通知和保密的義務;(4)接受監(jiān)督檢查和妥善保管工作成果等的義務;(5)交付符合質量要求工作成果的義務。

　　36.2012年8月10日，甲公司與乙公司簽訂一份貨物買賣合同，約定乙公司于8月20日到甲公司的庫房提取所購全部貨物。8月25日甲公司的庫房因雷擊發(fā)生火災，致使乙公司應提取的部分貨物毀損。乙公司由于自身原因至8月30日才去提取該批貨物。根據(jù)《合同法》，乙公司承擔該批貨物毀損、滅失風險的起始時間是(　)。

　　【選項】

　　A.8月10日

　　B.8月20日

　　C.8月25日

　　D.8月30日

　　【答案】B

　　【解析】本題考查買受人的主要義務。買受人的主要義務包括支付價款的義務、受領標的物的義務、對標的物進行檢驗和及時通知的義務。其中，因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的，買受人應當自違反約定之日起承擔標的物毀損、滅失的風險。所以，本題應選B。

　　37.下列屬于融資租賃合同中，出租人義務的是(　)。

　　【選項】

　　A.支付租金

　　B.妥善保管和使用租賃物

　　C.向承租人交付標的物和標的物的瑕疵擔保

　　D.保證承租人對租賃物占有和使用

　　【答案】D

　　【解析】本題考核的是融資租賃合同中出租人的主要義務。出租人的主要義務是向出賣人支付價金、保證承租人對租賃物占有和使用、協(xié)助承租人索賠和尊重承租人選擇權。

　　38.2013年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位可不與其訂立無固定期限勞動合同的是(　)。

　　【選項】

　　A.張先生2012年1月入職甲企業(yè)后，該企業(yè)一直未與之簽訂書面勞動合同

　　B.王女士于1991年1月份刻乙企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

　　C.李先生與丙企業(yè)約定，李先生為該公司開發(fā)財務管理軟件成功后就結束工作

　　D.趙女士已連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)

　　趙女士提升為工程部部長

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞動合同的類型。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。A選項中張先生2012年1月入職甲企業(yè)，至2013年2月己經(jīng)滿一年且單位一直未與其簽訂書面勞動合同，此時單位應與其簽訂無固定期限勞動合同，A錯誤。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，B選項王女士已經(jīng)符合該條件，B也錯誤。連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同且勞動者不符合法定解除勞動合同條件的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同，D也錯誤。C選項表述的是勞動合同的另外一種類型，即以完成一定工作任務為期限的勞動合同(是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同)，本題應選C。

　　39.《大氣污染防治法》規(guī)定，向大氣排放污染物的單位，必須按照國務院環(huán)境保護行政主管部門的規(guī)定向(　)申報擁有的污染物排放設施、處理設施和在正常作業(yè)條件下排放污染物的種類、數(shù)量、濃度，并提供防治大氣污染方面的有關技術資料。

　　【選項】

　　A.所在地的工商行政管理部門

　　B.所在地的環(huán)境保護行政主管部門

　　C.所在地上一級的工商行政管理部門

　　D.所在地上一級的環(huán)境保護行政主管部門

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是對向大氣排放污染物單位的監(jiān)管�！洞髿馕廴痉乐畏ā芬�(guī)定，向大氣排放污染物的單位，必須按照國務院環(huán)境保護行政主管部門的規(guī)定向所在地的環(huán)境保護行政主管部門申報擁有的污染物排放設施、處理設施和在正常作業(yè)條件下排放污染物的種類、數(shù)量、濃度，并提供防治大氣污染方面的有關技術資料。

　　40.下列行為屬于行政處罰的是(　)。

　　【選項】

　　A.沒收財產(chǎn)

　　B.罰金

　　C.撤職

　　D.責令停產(chǎn)停業(yè)

　　【答案】D

　　【解析】本題考查行政處罰的種類。根據(jù)《行政處罰法》第8條的規(guī)定，行政處罰的種類包括：(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得、沒收非法財物;(4)責令停產(chǎn)停業(yè);(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。根據(jù)上述規(guī)定，本題應選D。沒收財產(chǎn)、罰金屬于刑罰，撤職屬于行政處分。

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