一級建造師《工程法規(guī)及相關(guān)知識》考點資料(三)

　　56.P43、(3)1)第三個黑點：附帶投保的土木建筑工程項目，這些項目一般不在安裝合同以內(nèi)，但可在安裝險內(nèi)附帶投保;如果土木建筑工程項目不超過總價的20%，整個項目按安裝工程一切險投保;介于20%和50%之間，若超過50%，整個項目按建筑工程一切險投保。

　　57.P44、(2)2)勞動內(nèi)容合法，以書面形式訂立。

　　•勞動合同期限;

　　•工作內(nèi)容;

　　•勞動保護(hù)和勞動條件;

　　•勞動報酬;

　　•勞動紀(jì)律;

　　•勞動合同終止的條件;

　　•違反勞動合同的責(zé)任。

　　3)勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。

　　58.P45、2)用人單位可以隨時解除勞動合同的情形

　　•在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　•嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　•嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　•被依法追究刑事責(zé)任的。

　　59.3)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：

　　•勞動者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

　　•勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　•勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　60.4)用人單位不得解除勞動合同的情形

　　•患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　•患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　•女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

　　•法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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