(二)從勞動衛(wèi)生學角度，通常按防護部位分類。

　　(1)頭部防護用品。為防御頭部不受外來物體打擊和其他因素危害配備的個人防護裝備，如一般防護帽、防塵帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防靜電帽、防高溫帽、防電磁輻射帽、防昆蟲帽等。

　　(2)呼吸器官防護用品。為防御有害氣體、蒸氣、粉塵、煙、霧由呼吸道吸人，或直接向使用者供氧或清凈空氣，保證塵、毒污染或缺氧環(huán)境中作業(yè)人員正常呼吸的防護用具，如防塵口罩(面具)、防毒口罩(面具)等。

　　(3)眼面部防護用品。預防煙霧、塵粒、金屬火花和飛屑、熱、電磁輻射、激光、化學飛濺等傷害眼睛或面部的個人防護用品，如焊接護目鏡和面罩、爐窯護目鏡和面罩以及防沖擊眼護具等。

　　(4)聽覺器官防護用品。能夠防止過量的聲能侵入外耳道，使人耳避免噪聲的過度刺激，減少聽力損失，預防由噪聲對人身引起的不良影響的個體防護用品，如耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等。

　　(5)手部防護用品。保護手和手臂，供作業(yè)者勞動時戴用的手套(勞動防護手套)，如一般防護手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防靜電手套、防高溫手套、防X射線手套、防酸堿手套、防油手套、防振手套、防切割手套、絕緣手套等。

　　(6)足部防護用品。防止生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)和能量損傷勞動者足部的護具，通常人們稱勞動防護鞋，如防塵鞋、防水鞋、防寒鞋、防靜電鞋、防高溫鞋、防酸堿鞋、防油鞋、防燙腳鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、電絕緣鞋、防振鞋等。

　　(7)軀干防護用品。即通常講的防護服，如一般防護服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、阻燃服、防靜電服、防高溫服、防電磁輻射服、耐酸堿服、防油服、水上救生衣、防昆蟲服、防風沙服等。

　　(8)護膚用品。指用于防止皮膚(主要是面、手等外露部分)免受化學、物理等因素的危害的用品，如防毒、防腐、防射線、防油漆的護膚品等。

　　(三)按勞動防護用品用途分類

　　以防止傷亡事故為目的可分為：防墜落用品，防沖擊用品，防觸電用品，防機械外傷用品，防酸堿用品，耐油用品，防水用品，防寒用品;以預防職業(yè)病為目的可分為：防塵用品，防毒用品，防輻射性用品，防高低溫用品，防噪聲用品、防輻射用品等。

　　二、勞動防護用品的配備

　　《安全生產(chǎn)法》第三十七條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。”

　　《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。”

　　熟悉勞動防護用品的選用原則及發(fā)放要求

　　(一)選用原則

　　1989年，我國頒布了《勞動防護用品選用的規(guī)則》(GB11651—1989)國家標準，為選用勞動防護用品提供了依據(jù)。正確選用優(yōu)質(zhì)的防護用品是保證勞動者安全與健康的前提，選用的基本原則是：

　　(1)根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用。

　　(2)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及生產(chǎn)崗位接觸有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度(或強度)和防護用品的防護性能進行選用。

　　(3)穿戴要舒適方便，不影響工作。

　　(二)勞動防護用品發(fā)放要求

　　2000年，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)，規(guī)定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。用人單位應當按照有關標準，根據(jù)不同工種和勞動條件發(fā)給職工個人勞動防護用品。

　　用人單位的具體責任為：

　　(1)用人單位應根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

　　(2)用人單位應到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。護品必須具有“三證”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。購買的護品須經(jīng)本單位安全管理部門驗收，并應按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

　　(3)用人單位應教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。用人單位應定期進行監(jiān)督檢查。

　　(4)用人單位應按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。

　　(5)用人單位應建立健全護品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并進行必要的監(jiān)督檢查。