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2014年安全師《生產(chǎn)法》章節(jié)要點:第五章十二節(jié)

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  二、繳納工傷保險費(fèi)的規(guī)定:

  1.確定費(fèi)率的原則

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。工傷保險實行用人單位繳納保險費(fèi)的方式,建立工傷保險社會統(tǒng)籌基金。

  2.費(fèi)率的制定

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。

  3.工傷保險費(fèi)的繳納

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

  三、工傷保險基金的使用:

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。

  工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

  任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金,或者挪作其他用途。

  工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。四、工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定

  (一)工傷范圍

  (二)視同工傷

  (三)工傷認(rèn)定

  (四)勞動能力鑒定

  五、工傷保險待遇的規(guī)定:

  (一)工傷醫(yī)療補(bǔ)償

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

  (二)停薪期間的福利

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  (三)護(hù)理費(fèi)

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

  (四)一級至四級傷殘的待遇

  (五)五級至六級傷殘的待遇

  (六)七級至十級傷殘的待遇

  (七)職工死亡的待遇

  (八)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇

  (九)停止享受工傷保險待遇

  (十)分立合并轉(zhuǎn)讓的工傷保險責(zé)任

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,由于用人單位的情況時有變化,所以依法明確某些情況下工傷保險責(zé)任的承擔(dān)者,對于保障職工享有工傷保險待遇非常重要。

  (十一)出境工作的待遇

  依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

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