1、《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指()的勞動者。

　　A 年滿14周歲未滿18周歲

　　B 年滿16周歲未滿18周歲

　　C 年滿14周歲未滿16周歲

　　D 年滿18周歲未滿23周歲

　　●答案：B

　　2、依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由()負責(zé)履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。

　　A 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門

　　B 安全生產(chǎn)監(jiān)察部門

　　C 衛(wèi)生行政部門

　　D 勞動行政部門

　　●答案：A

　　解析：根據(jù)1998年全國人大批準的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，將其負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負責(zé)。

　　3、 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過()。

　　A六個月

　　B八個月

　　C三個月

　　D二個月

　　答案：A

　　解析：　第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　4、 在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的()內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

　　A六十日，六十日

　　B六十日，三十日

　　C三十日，六十日

　　D二十日，三十六日

　　答案：A

　　解析：第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

　　5、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　A十五日

　　B二十五日

　　C五日

　　D十日

　　答案：A

　　解析：第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。