3.事后收繳罰款

　　作出罰款決定的行政機關(guān)應(yīng)當與收繳罰款的機構(gòu)分離。當事人應(yīng)當白收到行政處罰決定書15日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。銀行應(yīng)當收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。當事人不履行行政處罰決定的，作出行政處罰的行政機關(guān)可以采取3項措施：一是到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。二是根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款。三是申請人民法院強制執(zhí)行。

　　中華人民共和國勞動法

　　1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常血委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自1995年1月1日起施行。

　　一、掌握用人單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定;

　　一、單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

　　(一)安全衛(wèi)生的基本要求

　　1.勞動者的權(quán)利

　　《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有的7項權(quán)利：一是勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。二是享有取得勞動報酬的權(quán)利。三是享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。四是享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。五是享受社會保險和福利的權(quán)利。六是享有提請勞動爭議處理的權(quán)利。七是法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

　　2.勞動者的義務(wù)

　　《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面設(shè)定了勞動者需要履行的4項義務(wù)：一是勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)。二是勞動者應(yīng)當提高職業(yè)技能。三是勞動者應(yīng)當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。四是勞動者應(yīng)當遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　3.用人單位的義務(wù)

　　《勞動法》第五十二條規(guī)定：‘‘用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！�

　　(二)女職工和未成年工特殊保護

　　1.女工保護

　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他緊急從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。

　　2.未成年工保護

　　一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是要求用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。

　　二、熟悉有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定;

　　(一)勞動監(jiān)察

　　(1)縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

　　(2)縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，并對勞動場所進行檢查�？h級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。

　　(二)有關(guān)部門的監(jiān)督

　　縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。

　　(三)工會的監(jiān)督

　　各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

　　三、勞動安全衛(wèi)生違法行為實施行政處罰的決定機關(guān)

　　(一)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的改革

　　根據(jù)1998年全國人大批準的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，將其負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負責(zé)。

　　(二)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的機關(guān)

　　依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由縣級以上人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門負責(zé)履行《勞動法》賦予勞動行政部門負責(zé)的勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。縣級以上人民政府勞動行政部門依照法律和本級人民政府的規(guī)定，行使勞動安全衛(wèi)生以外的其他勞動活動的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。