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2010年安全工程師《案例分析》精選講義(第五講)

為了提高廣大考生的案例分析能力,考試吧整理了以下講義:

  12)不安全裝束。

 、僭谟行D(zhuǎn)軍部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

 、诓倏v帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套;

  ③其他。

  13)對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。

  事故間接原因的分析

  《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(GB/6442—86)中規(guī)定屬于下列情況者為間接原因:

  (1)技術(shù)和設(shè)計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計,施工和材料使用存在問題。

  (2)教育培訓(xùn)不夠,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識。

  (3)勞動組織不合理。

  (4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤。

  (5)沒有安全操作規(guī)程或不健全。

  (6)沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施;對事故隱患整改不力。

  (7)其他。

  事故責(zé)任分類:

  (1)直接責(zé)任者

  直接責(zé)任者指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

  (2)主要責(zé)任者

  主要責(zé)任者指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。

  有下列情況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任:

 、龠`章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)造成事故的;

 、谶`反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;

 、圻`反勞動紀(jì)律、擅自開動機(jī)械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。

  (3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

  有下列情況之一時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

 、儆捎诎踩a(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成傷亡事故的;

 、谖窗匆(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的;

 、蹤C(jī)械設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運(yùn)行,或因設(shè)備有缺陷又不采取措施,造成事故的;

 、茏鳂I(yè)環(huán)境不安全,又未采取措施,造成事故的;

  ⑤新建、改建、擴(kuò)建工程項目,安全衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,造成傷亡事故的。

  根據(jù)事故責(zé)任的大小,對事故責(zé)任者進(jìn)行不同程度的處罰,處罰的形式有行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰。

  13.事故調(diào)查報告內(nèi)容有哪些。

  事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

  (1)事故發(fā)生單位概況;

  (2)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;

  (3)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失;

  (4)事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);

  (5)事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議;

  (6)事故防范和整改措施。

  事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報告上簽名。

  14.針對某次事故提出事故整改措施。

  整改措施,也稱安全對策措施,即針對發(fā)生事故的原因、性質(zhì)、類別采取相應(yīng)的安全對策。整改措施主要分為安全技術(shù)、安全管理及教育培訓(xùn)3個方面。

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