查看匯總:2014年證券從業(yè)《發(fā)行與承銷》講義:第一章匯總
第三節(jié) 投資銀行業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制
知識點(diǎn)一、內(nèi)部控制的總體要求:
投資銀行部門應(yīng)遵循內(nèi)部“防火墻”原則,建立有關(guān)隔離制度,嚴(yán)格制定各種管理規(guī)章、操作流程和崗位手冊,并針對各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置必要的控制程序,做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)的嚴(yán)格分開管理。
第一、證券公司應(yīng)重點(diǎn)防范因管理不善、權(quán)責(zé)不明、未勤勉盡責(zé)等原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。
第二,證券公司應(yīng)建立管理制度,內(nèi)部審核制度,加強(qiáng)項(xiàng)目核算和內(nèi)部考核。
第三,證券公司應(yīng)建立科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一的發(fā)行人質(zhì)量評價(jià)體系,應(yīng)在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上,在項(xiàng)目實(shí)施的不同階段分別進(jìn)行立項(xiàng)評價(jià)、過程評價(jià)和綜合評價(jià),提高投資銀行項(xiàng)目的整體質(zhì)量水平。
第四,證券公司應(yīng)建立盡職調(diào)查的工作流程,加強(qiáng)投資銀行業(yè)務(wù)人員的盡職調(diào)查管理,貫徹勤勉盡責(zé)、誠實(shí)信用的原則,明確業(yè)務(wù)人員對盡職調(diào)查報(bào)告所承擔(dān)的責(zé)任;并按照有關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范要求,對業(yè)務(wù)人員盡職調(diào)查情況進(jìn)行檢查。
第五,證券公司應(yīng)加強(qiáng)投資銀行項(xiàng)目的內(nèi)核工作和質(zhì)量控制。證券公司投資銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(質(zhì)量)控制與投資銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作應(yīng)適當(dāng)分離。
第六,證券公司應(yīng)加強(qiáng)證券發(fā)行中的定價(jià)和配售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策管理,建立完善的承銷風(fēng)險(xiǎn)評估與處理機(jī)制,通過事先評估、制訂風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制等措施,有效控制包銷風(fēng)險(xiǎn)。證券公司應(yīng)建立對分銷商分銷能力的評估監(jiān)測制度。
第七,證券公司應(yīng)加強(qiáng)投資銀行項(xiàng)目協(xié)議的管理,明確不同類別協(xié)議的簽署權(quán)限;在承接投資銀行項(xiàng)目時(shí),應(yīng)與客戶簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議,對各自的權(quán)利、義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)作出約定。
第八,證券公司應(yīng)加強(qiáng)投資銀行項(xiàng)目的集中管理和控制,對投資銀行項(xiàng)目實(shí)施合理的項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目投人產(chǎn)出核算和項(xiàng)目利潤分配等措施。
第九,證券公司應(yīng)建立與投資銀行項(xiàng)目相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)評價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)同律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合。
第十,證券公司應(yīng)當(dāng)杜絕虛假承銷行為。
信息隔離墻的一般規(guī)定
1、證券公司應(yīng)當(dāng)按照需知原則管理敏感信息,確保敏感信息僅限于存在合理業(yè)務(wù)需求或管理職責(zé)需要的工作人員知悉。
2、證券公司工作人員未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)不應(yīng)獲取敏感信息,對已經(jīng)獲取的敏感信息負(fù)有保密義務(wù),不應(yīng)利用敏感信息為自己或他人謀取不當(dāng)利益。
3、證券公司應(yīng)當(dāng)采取保密措施,防止敏感信息的不當(dāng)流動(dòng)和使用,包括但不限于:
(1)與公司工作人員簽署保密文件,要求工作人員對工作中獲取的敏感信息嚴(yán)格保密;
(2)加強(qiáng)對涉及敏感信息的信息系統(tǒng)、通訊及辦公自動(dòng)化等信息設(shè)施、設(shè)備的管理,保障敏感信息安全;
(3)對可能知悉敏感信息的工作人員使用公司的信息系統(tǒng)或配發(fā)的設(shè)備形成的電子郵件、即時(shí)通訊信息和其他通訊信息進(jìn)行監(jiān)測。
4、證券公司應(yīng)當(dāng)確保存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門的辦公場所和辦公設(shè)備相對封閉和相互獨(dú)立。
證券公司應(yīng)當(dāng)對掌握敏感信息的業(yè)務(wù)部門的辦公場所人員進(jìn)出情況進(jìn)行監(jiān)控,并要求工作人員避免進(jìn)入與其職責(zé)存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門的辦公場所。
5、證券公司應(yīng)當(dāng)明確高級管理人員的職責(zé)權(quán)限,同一高級管理人員原則上不應(yīng)同時(shí)分管兩個(gè)或兩個(gè)以上存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門。同一高級管理人員同時(shí)分管兩個(gè)或兩個(gè)以上存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門的,不應(yīng)直接或間接參與具體證券品種的投資決策、投資咨詢等可能導(dǎo)致利益沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
證券公司工作人員不應(yīng)同時(shí)履行可能導(dǎo)致利益沖突的職責(zé),業(yè)務(wù)部門工作人員不應(yīng)在與其業(yè)務(wù)存在利益沖突的子公司兼任職務(wù)。
證券公司有關(guān)業(yè)務(wù)的決策機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度,防范可能產(chǎn)生的利益沖突。
6、證券公司應(yīng)當(dāng)確保存在利益沖突的業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)相互獨(dú)立或?qū)崿F(xiàn)邏輯隔離。
7、證券公司應(yīng)當(dāng)對證券自營、證券資產(chǎn)管理、融資融券等業(yè)務(wù)所涉資金、證券及賬戶實(shí)施分開管理,不應(yīng)混合操作。
8、證券公司存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門互為信息隔離墻的兩側(cè)。處于信息隔離墻兩側(cè)的業(yè)務(wù)部門及其工作人員之間對敏感信息進(jìn)行交流的,應(yīng)當(dāng)履行跨墻審批程序。
因履行管理職責(zé)需要知悉敏感信息的工作人員處于信息隔離墻的墻上。證券公司應(yīng)當(dāng)建立墻上人員管理制度,明確墻上人員的范圍及其行為規(guī)范,防止墻上人員不當(dāng)使用敏感信息。
9、證券公司應(yīng)當(dāng)制定跨墻管理制度,明確跨墻的審批程序和跨墻人員的行為規(guī)范。
證券公司的業(yè)務(wù)部門需要其他部門派員跨墻協(xié)作的,應(yīng)當(dāng)事先向跨墻人員所屬部門和合規(guī)部門提出申請,并經(jīng)其審批同意。
跨墻人員在跨墻期間不應(yīng)泄露或不當(dāng)使用跨墻后知悉的敏感信息,不應(yīng)獲取與跨墻業(yè)務(wù)無關(guān)的敏感信息。
跨墻人員在跨墻活動(dòng)結(jié)束且獲取的敏感信息已公開或者不再具有重大影響后方可回墻。
10、證券公司有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)分工合作,對跨墻人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理。
合規(guī)部門負(fù)責(zé)記錄跨墻情況,向跨墻人員提示跨墻行為規(guī)范,并會(huì)同提出跨墻申請的業(yè)務(wù)部門和跨墻人員所屬部門對跨墻人員行為進(jìn)行監(jiān)控。
11、高級管理人員分管職責(zé)范圍發(fā)生變化,或者其他人員跨部門調(diào)動(dòng)的,證券公司應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施,防范可能產(chǎn)生的利益沖突。
12、證券公司應(yīng)當(dāng)建立觀察名單和限制名單制度,明確設(shè)置名單的目的、有關(guān)公司或證券進(jìn)入和退出名單的事由和時(shí)點(diǎn)、名單編制和管理的程序及職責(zé)分工、掌握名單的工作人員范圍、對有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控或限制的措施以及異常情況的處理辦法等內(nèi)容。
13、證券公司已經(jīng)或可能掌握敏感信息的,應(yīng)當(dāng)將該敏感信息所涉公司或證券列入觀察名單。觀察名單屬于高度保密的名單,僅限于履行相關(guān)管理和監(jiān)控職責(zé)的工作人員知悉。
觀察名單不影響證券公司正常開展業(yè)務(wù)。證券公司應(yīng)當(dāng)對與列入觀察名單的公司或證券有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)調(diào)查處理。
14、證券公司采取信息隔離和披露措施難以有效管理利益沖突的,應(yīng)當(dāng)將敏感信息所涉公司或證券列入限制名單。證券公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要確定限制名單的發(fā)布范圍。
證券公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)防止內(nèi)幕交易和避免利益沖突的需要,對與列入限制名單的公司或證券有關(guān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施限制。
15、證券公司發(fā)現(xiàn)敏感信息泄露的,應(yīng)當(dāng)視具體情況立即采取將有關(guān)工作人員納入跨墻管理、促使敏感信息公開或?qū)ο嚓P(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行限制等措施。
具體業(yè)務(wù)信息隔離墻的規(guī)定
1、證券公司應(yīng)當(dāng)在投資銀行業(yè)務(wù)部門與客戶發(fā)生實(shí)質(zhì)性接觸后的適當(dāng)時(shí)點(diǎn),將相關(guān)項(xiàng)目所涉公司或證券列入觀察名單。
前款所稱適當(dāng)時(shí)點(diǎn),以與客戶簽署保密協(xié)議、對項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)場開展工作和實(shí)際獲知項(xiàng)目敏感信息中較早者為準(zhǔn)。
2、證券公司在以下時(shí)點(diǎn),將項(xiàng)目公司和與其有重大關(guān)聯(lián)的公司或證券列入限制名單:
(1)擔(dān)任首次公開發(fā)行股票項(xiàng)目的上市輔導(dǎo)人、保薦機(jī)構(gòu)或主承銷商的,為擔(dān)任前述角色的信息公開之日;
(2)擔(dān)任再融資項(xiàng)目或并購重組項(xiàng)目保薦機(jī)構(gòu)、主承銷商或財(cái)務(wù)顧問的,為項(xiàng)目公司首次對外公告該項(xiàng)目之日。
證券公司可以根據(jù)實(shí)際需要,將列入限制名單的時(shí)點(diǎn)前移,但不應(yīng)造成敏感信息的泄漏和不當(dāng)流動(dòng)。
證券公司在確認(rèn)不再擁有與項(xiàng)目有關(guān)的敏感信息后,可以將該項(xiàng)目公司和與其有重大關(guān)聯(lián)的公司或證券從限制名單中刪除。
3、對因投資銀行業(yè)務(wù)列入限制名單的公司或證券,證券公司應(yīng)當(dāng)限制與其有關(guān)的發(fā)布證券研究報(bào)告、證券自營、直接投資等業(yè)務(wù),法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外。
4、證券公司應(yīng)當(dāng)建立證券研究報(bào)告的審查機(jī)制,對證券研究報(bào)告的內(nèi)容是否涉及觀察名單和限制名單中的公司或證券等進(jìn)行審查。
除下列情形外,證券公司不應(yīng)允許任何人在報(bào)告發(fā)布前接觸報(bào)告或?qū)?bào)告內(nèi)容產(chǎn)生影響:
(1)公司內(nèi)部有關(guān)工作人員對報(bào)告進(jìn)行質(zhì)量管理、合規(guī)審查和按照正常業(yè)務(wù)流程參與報(bào)告制作發(fā)布的;
(2)研究對象和公司投資銀行部門有關(guān)工作人員為核實(shí)事實(shí)而僅接觸報(bào)告草稿有關(guān)章節(jié)內(nèi)容的。
證券公司不應(yīng)在報(bào)告發(fā)布前向研究對象和公司投資銀行部門提供包括研究摘要、投資評級或目標(biāo)價(jià)格等內(nèi)容的章節(jié)。
5、證券公司對研究部門及其研究人員的績效考評和激勵(lì)措施,不應(yīng)與投資銀行等存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門的業(yè)績掛鉤。投資銀行等存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門及其分管負(fù)責(zé)人不應(yīng)參與對研究人員的考評。
6、證券公司不應(yīng)允許證券自營、證券資產(chǎn)管理等存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門對上市公司、擬上市公司及其關(guān)聯(lián)公司開展聯(lián)合調(diào)研、互相委托調(diào)研。
7、 當(dāng)證券自營或證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對某一權(quán)益類證券持有量占發(fā)行量一定比例時(shí),證券公司應(yīng)當(dāng)將該證券列入觀察名單,必要時(shí)列入限制名單。
例題:判斷題
證券公司應(yīng)當(dāng)明確高級管理人員的職責(zé)權(quán)限,同一高級管理人員原則上不應(yīng)同時(shí)分管兩個(gè)或兩個(gè)以上存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門。
答案:正確
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