主持人：老師最后給我們介紹一下證券投資基金人才的就業(yè)前景與發(fā)展前途吧?這也是即將參加考試的朋友們非常關(guān)注的一個問題。

　　老師：

　　證券基金人才就業(yè)前景

　　1、供需現(xiàn)狀

　　金融市場規(guī)模的擴大，有力地帶動了業(yè)內(nèi)人才需求的增長。來自金融英才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，上半年全國金融行業(yè)人才需求同比增長55.3%，其中，北京、上海、廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上，上海地區(qū)同比增長達到了78.5%。

　　來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示了同樣的上升趨勢。無憂指數(shù)統(tǒng)計顯示，今年1月起金融業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位開始放量，5月份發(fā)布的職位數(shù)為70031個，比去年同期增長43.8%。雖然崗位數(shù)仍未達到2008年5月危機前的77031個，但差距正在逐月縮小。這一趨勢也印證了此前國際人力資源機構(gòu)翰德發(fā)布的第二季度市場預(yù)測。該預(yù)測認為，銀行及金融服務(wù)業(yè)的招聘意向同比增長很顯著，預(yù)計增加招聘的受訪者比例由去年的27%上升至69%。

　　金融英才網(wǎng)運營經(jīng)理包華認為，金融機構(gòu)以一線城市和地區(qū)為主，主要集中在北京、上海、廣東等地，今年以來，上述區(qū)域?qū)�金融業(yè)高端專業(yè)人才的需求持續(xù)上升，目前高端人才供不應(yīng)求的狀況已經(jīng)十分明顯，供需比達到1:9。

　　2、職位盤點：五大熱門職位人才最緊俏

　　需求上升的同時，銀行、證券、基金、保險、期貨業(yè)哪些人才需求量最大?

　　金融英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，從需求行業(yè)分布情況來看，證券基金業(yè)上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時，業(yè)內(nèi)人才供需缺口也進一步拉大，供需比已經(jīng)達到1:12。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認為，從高、中、低各個層面來看，目前金融行業(yè)人才需求呈現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的特點，中端職位證券分析師、理財規(guī)劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經(jīng)紀人、市場營銷類的低端人才和銀行客戶經(jīng)理、基金經(jīng)理、投融資經(jīng)理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中，高端人才的需求格外強勁，一些熱門職位包括基金經(jīng)理、高級投資咨詢顧問、投融資經(jīng)理、金融分析師等，同比增長都達到50%以上。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年上半年金融行業(yè)最熱門的五大職位是證券經(jīng)紀人、期貨經(jīng)理、基金經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理和投融資經(jīng)理。其中，企業(yè)需求最大的職位是證券經(jīng)紀人和期貨經(jīng)理，同比需求都突破了100%;行業(yè)內(nèi)最緊缺的職位是基金經(jīng)理，同比增長接近100%，北京地區(qū)緊缺最明顯，供需比達到1:10;同時由于外資銀行的注入和商業(yè)銀行的快速發(fā)展，銀行客戶經(jīng)理成了上半年最具發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧?/P>

　　熱門人才的供需缺口也造成業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動，使得具有一定經(jīng)驗的人才成為“搶手貨”。今年上半年，基金經(jīng)理的流動率創(chuàng)下近年之最。

　　3、薪情概況：金融業(yè)薪酬漲幅居行業(yè)之首

　　人才的供不應(yīng)求總是伴隨著薪酬上漲。上半年，盡管國內(nèi)A股市場持續(xù)震蕩，基金、證券公司業(yè)績不佳，但由于市場體量的擴大，新興衍生品市場的發(fā)展，業(yè)內(nèi)薪水仍在繼續(xù)走高。

　　智聯(lián)招聘剛剛完成的一項針對全國各行業(yè)大中型企業(yè)的調(diào)研統(tǒng)計顯示，今年上半年，金融保險行業(yè)薪酬最高，年均漲幅最大。

　　該調(diào)查顯示，金融保險行業(yè)的稅前平均收入為9.7萬元，超過了房地產(chǎn)建筑行業(yè)(8.67萬元)和IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(8.63萬元)。預(yù)計今年金融保險業(yè)的薪酬增長率有望達到14.1%;

　　調(diào)查還顯示，在高級管理崗位中，投資總監(jiān)的稅前年收入最高，為61.69萬元。在中級管理崗位中，投融資經(jīng)理的稅前年收入最高為28.42萬元。在一般的員工的崗位中，證券投資專員的稅前年收入最高，為11.88萬元。

　　4、前景預(yù)測

　　隨金融市場的開放，眾多的跨國金融及相關(guān)機構(gòu)紛紛進駐，上半年人才需求持續(xù)增長，下半年，業(yè)內(nèi)機構(gòu)圍繞緊缺人才的儲備和爭奪仍將持續(xù)。

　　德第三季度招聘預(yù)測認為，本季度中國地區(qū)的招聘意向持續(xù)走高，在各行業(yè)中，銀行/金融服務(wù)業(yè)的招聘意向再登榜首，有79%的受訪企業(yè)計劃增加人手，與第二季度已居高位的69%相比，增幅進一步加大。同時，該行業(yè)內(nèi)的諸多企業(yè)也將加薪作為重要的留人策略，有35%的受訪者表示加薪幅度超過20%，且將通過升職、輪崗和派駐海外等方式挽留員工。

　　而金融英才網(wǎng)運營經(jīng)理包華則認為，在需求持續(xù)走高而供給不足的情況下，下半年，金融業(yè)人才缺口可能繼續(xù)拉大，供需比可能達到1:11。金融業(yè)的人才需求“牛市”仍將持續(xù)。

　　特別推薦：2010年10月證券從業(yè)資格考試準考證打印入口

　　　　　　　2010證券從業(yè)考試《基礎(chǔ)知識》終極預(yù)測題匯總