>>>2018下半年人力資源管理師考試四級(jí)預(yù)習(xí)題匯總

　　單選題

　　1.()不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

　　A.作業(yè)操作的合理化

　　B.構(gòu)建非正式組織

　　C.工作程序的科學(xué)化

　　D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

　　參考答案：B

　　參考解析：構(gòu)建非正式組織屬于行為科學(xué)理論范圍內(nèi)，所以不屬于科學(xué)管理時(shí)期的領(lǐng)域。其他均屬于。

　　2.從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度看，人事經(jīng)理是企業(yè)的()。

　　A.戰(zhàn)略伙伴

　　B.變革的代理者

　　C.行政管理專家

　　D.員工的領(lǐng)跑者

　　參考答案：C

　　參考解析：戰(zhàn)略伙伴屬于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度，變革的代理者屬于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對(duì)象的角度，員工的領(lǐng)跑者屬于短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對(duì)象的角度。

　　3.注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采取()。

　　A.市場(chǎng)戰(zhàn)略

　　B.參與戰(zhàn)略

　　C.投資戰(zhàn)略

　　D.吸引戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　參考解析：沒有市場(chǎng)戰(zhàn)略分類，投資戰(zhàn)略是重視人才儲(chǔ)備和人力資本，吸引戰(zhàn)略是高度分工嚴(yán)格控制。

　　4.()強(qiáng)調(diào)員工之間彼此關(guān)心、忠心敬業(yè)，關(guān)注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.市場(chǎng)式企業(yè)文化

　　C.發(fā)展式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：A

　　參考解析：市場(chǎng)式企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向，發(fā)展式企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，官僚式企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化。

　　5.()采取的是總分公司形式。

　　A.卡特爾

　　B.辛追加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：C

　　參考解析：卡特爾是契約式壟斷銷售聯(lián)合體，辛追加是供銷聯(lián)合體，康采恩是持股、控股方式的聯(lián)合體。所以，托拉斯符合。

　　6.()屬于半緊密層企業(yè)。

　　A.集團(tuán)公司

　　B.控股子公司

　　C.協(xié)作企業(yè)

　　D.參股關(guān)聯(lián)企業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)、松散層企業(yè)，分別對(duì)應(yīng)是集團(tuán)公司、控股子公司、參股關(guān)聯(lián)企業(yè)、協(xié)作企業(yè)。所以，半緊密層企業(yè)與參股關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)應(yīng)

　　7.集團(tuán)本部對(duì)事業(yè)部實(shí)施集權(quán)()措施對(duì)，事業(yè)部獲得的利潤(rùn)首先要交付集團(tuán)本部的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)、科研費(fèi)等費(fèi)用。

　　A.資金控制

　　B.計(jì)劃控制

　　C.分配控制

　　D.預(yù)算控制

　　參考答案：C

　　參考解析：屬于集權(quán)與分權(quán)問(wèn)題，資金控制是不能向集團(tuán)外借款不能在事業(yè)部之間調(diào)劑，計(jì)劃控制是各事業(yè)部根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分解，預(yù)算控制屬于資金控制里的概念。

　　8.董事會(huì)成員也同時(shí)兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)的()形式。

　　A.依托型

　　B.獨(dú)立型

　　C.智囊機(jī)構(gòu)

　　D.專業(yè)公司和專業(yè)中心

　　參考答案：A

　　參考解析：此題區(qū)分職能機(jī)構(gòu)的形式。依托型是“兩塊牌子，一套人馬”，獨(dú)立型是獨(dú)立性強(qiáng)，智囊機(jī)構(gòu)和專業(yè)公司和專業(yè)中心是在依托型或獨(dú)立型下都可以設(shè)置的機(jī)構(gòu)。

　　9.將候選人逐一進(jìn)行比較，評(píng)出優(yōu)秀者的方法是()。

　　A.配對(duì)比較法

　　B.綜合選拔法

　　C.評(píng)價(jià)中心法

　　D.升等考試法

　　參考答案：A

　　參考解析：此題考核選拔晉升候選人的方法。將候選人逐一進(jìn)行比較，評(píng)出優(yōu)秀者的方法是(配對(duì)比較法)，是唯一答案。其重點(diǎn)方法還是在“評(píng)價(jià)中心法”。

　　10.()屬于有形資本。

　　A.人力資本

　　B.組織資本

　　C.財(cái)務(wù)資本

　　D.顧客資本

　　參考答案：C

　　參考解析：此題是對(duì)于有形資本與無(wú)形資本的辨析。只有財(cái)務(wù)資本卻屬于有形資本，而人力資本、組織資本、顧客資本均屬于無(wú)形資本。

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