首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理員 > 正文

2017下半年人力資源管理師四級章節(jié)模擬試題(6)

來源:考試吧 2017-06-02 15:48:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
“2017下半年人力資源管理師四級章節(jié)模擬試題 ”由考試吧發(fā)布,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧會計職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取模擬試題!

  >>>2017下半年人力資源管理師四級章節(jié)模擬試題匯總

  1[多選題]企業(yè)縱向一體化的主要目的包括(  )。

  A.控制原料生產(chǎn)的成本

  B.把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

  C.進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

  D.獲取價值鏈重組的利益

  E.培育新的增長機(jī)會

  參考答案:ABD

  參考解析:企業(yè)縱向一體化的主要目的包括:①控制原料生產(chǎn)的成本、質(zhì)量和數(shù)量;②把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤;③控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓;④獲取價值鏈重組的利益;⑤擴(kuò)大企業(yè)在特定市場和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競爭力。CE兩項屬于企業(yè)不相關(guān)多樣化的目的。

  2[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從(  )人手。

  A.競爭對手的數(shù)目

  B.競爭對手的經(jīng)營策略

  C.競爭對手的產(chǎn)品差異化

  D.行業(yè)成長過剩

  E.固定成本的高低

  參考答案:ABCDE

  參考解析:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手的分析包括:①現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目;②現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略;③競爭對手的產(chǎn)品差異化;④固定成本的高低;⑤行業(yè)成長過剩。

  3[多選題]企業(yè)能力效率分析主要包括(  )。

  A.生產(chǎn)率

  B.各種投入要素的成本

  C.工藝設(shè)計水平

  D.產(chǎn)能的利用程度

  E.能否一貫地提供滿足用戶需要的產(chǎn)品和服務(wù)

  參考答案:ABCD

  參考解析:分析企業(yè)能力時,效率和效果是兩個主要的標(biāo)準(zhǔn)。影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素主要包括:①各種投入要素的成本,如原材料、勞動力等生產(chǎn)要素;②生產(chǎn)率,即單位要素的產(chǎn)出;③工藝設(shè)計水平;④產(chǎn)能的利用程度。

  4[多選題]成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有(  )。

  A.市場細(xì)分

  B.工藝創(chuàng)新

  C.選擇合適的買主

  D.參與國際競爭

  E.合理組合產(chǎn)品

  參考答案:BCDE

  根據(jù)成熟行業(yè)的特點(diǎn),企業(yè)可以制定相應(yīng)的戰(zhàn)略對策,包括:①明確一種競爭戰(zhàn)略;②合理組合產(chǎn)品;③合理定價;④工藝創(chuàng)新;⑤擴(kuò)大用戶的產(chǎn)品范圍;⑥購買廉價資產(chǎn);⑦選擇合適的買主;⑧工藝流程的選擇;⑨參與國際競爭。

  5[多選題]選擇風(fēng)險型決策的前提包括(  )。

  A.有一個明確的決策目標(biāo)

  B.存在兩個以上可供選擇的方案

  C.可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率

  D.可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值

  E.存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)

  參考答案:ABCDE

  參考解析:風(fēng)險型決策是一種隨機(jī)決策,選擇風(fēng)險型決策的前提包括:①有一個明確的決策目標(biāo),如最大利潤、最低成本、最短投資回收期;②存在兩個以上可供選擇的方案;③存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài);④可測算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值;⑤可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率。

  6[多選題]企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境,其中微觀環(huán)境包括(  )。

  A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  B.法律環(huán)境

  C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境

  D.市場環(huán)境

  E.政治環(huán)境

  參考答案:CD

  參考解析:按照對企業(yè)經(jīng)營活動影響的密切程度,企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分成宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。其中,微觀環(huán)境指市場和產(chǎn)業(yè)環(huán)境,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動直接處于微觀環(huán)境的影響下。

  7[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括(  )。

  A.現(xiàn)有競爭對手分析

  B.顧客力量分析

  C.潛在競爭對手分析

  D.市場力量分析

  E.國際競爭對手分析

  參考答案:ABC

  參考解析:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面:①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對手分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。

  8[多選題]按照在購買決策過程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為(  )。

  A.倡議者

  B.需求者

  C.供給者

  D.購買者

  E.使用者

  參考答案:ADE

  參考解析:按在決策過程中的作用不同,消費(fèi)者在購買決策中扮演的角色可分為以下五種:①倡議者,即首先提出或有意向購買某一產(chǎn)品或服務(wù)的人;②影響者,即其看法或建議對最終決策具有一定影響的人;③決策者,即對是否買、為何買、如何買、何處買等購買決策作完全或部分最后決定的人;④購買者,即執(zhí)行購買決策的人;⑤使用者,即實際消費(fèi)或使用產(chǎn)品或服務(wù)的人。

  9[多選題]成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有(  )。

  A.市場改良

  B.市場營銷組合改良

  C.產(chǎn)品改良

  D.增強(qiáng)銷售渠道功效

  E.適時降價

  參考答案:ABC

  參考解析:成熟期企業(yè)的營銷重點(diǎn)是維持市場占有率并爭取利潤最大化,可以采取的營銷策略有:①市場改良。這種策略不是要改變產(chǎn)品本身,而是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的新用途和尋求新的用戶等,以擴(kuò)大產(chǎn)品銷售。②產(chǎn)品改良。這種策略是通過產(chǎn)品自身的改變來滿足顧客的不同需求,以擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售量。產(chǎn)品改良包括品質(zhì)改良、特色改良、式樣改良和附加產(chǎn)品改良。③市場營銷組合改良。這種策略是通過改變市場營銷組合因素,刺激銷售,達(dá)到延長產(chǎn)品的成長期、成熟期的目的。DE兩項是成長期企業(yè)可以采取的營銷策略。

  10[多選題]進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法,包括(  )。

  A.數(shù)軸法

  B.公式法

  C.比較法

  D.圖解法

  E.坐標(biāo)法

  參考答案:BD

  參考解析:進(jìn)行量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點(diǎn),尋找的方法有:①圖解法。以y軸表示收入或費(fèi)用,以x軸表示產(chǎn)量,繪成直角坐標(biāo)圖。②公式法。公式法可分為銷售量計算法和銷售額計算法。

  11[多選題]戰(zhàn)略評價中定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括(  )。

  A.資金利用率

  B.勞動生產(chǎn)率

  C.銷售利潤率

  D.投資收益率

  E.股票平均收益

  參考答案:ABCDE

  參考解析:戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。一般由定量和定性兩方面的標(biāo)準(zhǔn)組成。定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用下列指標(biāo):資金利用率、勞動生產(chǎn)率、工時利用率、市場占有率、利潤總額、銷售利潤率、投資收益率、股票平均收益等。

  12[多選題]影響銷售渠道選擇的因素有(  )。

  A.產(chǎn)品因素

  B.市場因素

  C.社會因素

  D.企業(yè)因素

  E.中間商的特性

  參考答案:ABDE

  參考解析:影響銷售渠道選擇的因素非常多,主要包括:①產(chǎn)品因素,包括產(chǎn)品價格,產(chǎn)品的體積、重量,產(chǎn)品款式,產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì),產(chǎn)品的技術(shù)復(fù)雜程度,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度,是否為新產(chǎn)品。②市場因素,包括市場區(qū)域的范疇大小,顧客的集中程度,顧客的購買量和購買頻率。③企業(yè)因素,包括企業(yè)實力,企業(yè)銷售能力,企業(yè)服務(wù)能力,企業(yè)控制能力。④其他因素,如企業(yè)的營銷意圖、國家的法律約束、中間商的特性等,亦制約著企業(yè)銷售渠道的選擇與設(shè)計。

  13[多選題]戰(zhàn)略控制的方法包括(  )。

  A.全程控制

  B.事前控制

  C.重點(diǎn)控制

  D.事后控制

  E.事中控制

  參考答案:BDE

  參考解析:戰(zhàn)略控制的方法包括:①事前控制,即在戰(zhàn)略實施前,利用反饋信息對目前尚未發(fā)生的未來事件進(jìn)行控制,以達(dá)到預(yù)防偏差的目的;②事中控制,即在戰(zhàn)略實施過程中,按照某一基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制,以達(dá)到預(yù)防偏差的目的;③事后控制,即戰(zhàn)略執(zhí)行后,將執(zhí)行結(jié)果與期望標(biāo)準(zhǔn)做比較,看是否符合標(biāo)準(zhǔn);總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),并制定措施,以便使未來的行動更加有利。

  14[多選題]按照買方類型的不同,可將市場分為(  )。

  A.商品市場

  B.服務(wù)市場

  C.組織市場

  D.金融市場

  E.消費(fèi)者市場

  參考答案:CE

  參考解析:市場分類的標(biāo)準(zhǔn)和方法很多:①按交換對象不同,可分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場等;②按照買方的類型,可分為消費(fèi)者市場和組織市場;③按照活動范圍和區(qū)域不同,可分為世界市場、全國性市場、地方市場等。

  15[多選題]產(chǎn)品的心理定價策略包括(  )。

  A.整數(shù)定價策略

  B.尾數(shù)定價策略

  C.聲望定價策略

  D.招徠定價策略

  E.分級定價策略

  參考答案:ABCDE

  參考解析:產(chǎn)品的心理定價策略包括:①整數(shù)定價策略。在定價時,將產(chǎn)品的價格定成整數(shù),不帶尾數(shù),使顧客產(chǎn)生“一分錢一分貨”的感覺。②尾數(shù)定價策略,是指企業(yè)利用消費(fèi)者求廉的心理,在產(chǎn)品定價時取尾數(shù),而不取整數(shù)的定價策略。③聲望定價策略,是根據(jù)產(chǎn)品在顧客心目中的聲望、信任度和社會地位來確定價格的一種定價策略。④招徠定價策略,是指企業(yè)將某幾種產(chǎn)品的價格定得非常之高,或者非常之低,以引起顧客的好奇心理和觀望行為之后,帶動其他商品的銷售,加速資金的周轉(zhuǎn)。⑤分級定價策略,是在制定價格時,把同類產(chǎn)品分成幾個等級,不同等級的產(chǎn)品,其價格有所不同。

  16[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略具有(  )特征。

  A.系統(tǒng)性

  B.全局性

  C.長遠(yuǎn)性

  D.風(fēng)險性

  E.抗?fàn)幮?/P>

  參考答案:ABCDE

  參考解析:企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀劃和發(fā)展。企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險性、抗?fàn)幮缘奶卣,離開這些特征就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略。

  17[多選題]常見的成本導(dǎo)向定價法包括(  )。

  A.隨行就市定價法

  B.成本加成定價法

  C.盈虧平衡定價法

  D.目標(biāo)收益定價法

  E.邊際成本定價法

  參考答案:BCDE

  參考解析:成本導(dǎo)向定價法是指以產(chǎn)品成本為中心來制定價格,是按賣方意圖定價的方法。常用的成本導(dǎo)向定價法包括以下幾種:①成本加成定價法;②盈虧平衡定價法;③目標(biāo)收益定價法;④邊際成本定價法。

  18[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)(  )之間的動態(tài)平衡。

  A.外部環(huán)境

  B.內(nèi)部環(huán)境

  C.企業(yè)實力

  D.戰(zhàn)略目標(biāo)

  E.長遠(yuǎn)發(fā)展

  參考答案:ACD

  參考解析:企業(yè)戰(zhàn)略是在對未來外部環(huán)境的變化趨勢和企業(yè)自身實力進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上,通過一系列科學(xué)決策的程序繪制出來的,是企業(yè)經(jīng)營思想的集中體現(xiàn),其實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實力和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動態(tài)平衡。

  19[多選題]售后服務(wù)包括(  )。

  A.技術(shù)培訓(xùn)

  B.咨詢產(chǎn)品

  C.質(zhì)量三包

  D.特種服務(wù)

  E.提供零件

  參考答案:ACDE

  參考解析:售后服務(wù)是指產(chǎn)品銷售以后的各項服務(wù)工作。它包括以下幾個方面:①安裝調(diào)試;②提供維修;③提供零件;④質(zhì)量三包;⑤技術(shù)培訓(xùn);⑥特種服務(wù)。售前服務(wù)是指產(chǎn)品購買之前的各項服務(wù)工作。它包括以下幾個方面:①提供咨詢;②協(xié)助選購;③提供資料。

  20[多選題]投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有(  )。

  A.快速掠取策略

  B.緩慢滲透策略

  C.緩慢掠取策略

  D.混合掠取策略

  E.快速滲透策略

  參考答案:ABCE

  參考解析:投入期可供企業(yè)選擇營銷策略主要包括:①快速掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以求迅速擴(kuò)大銷售量,取得較高的市場占有率,快速·收回投資;②緩慢掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,目的是使企業(yè)獲得更多的利潤;③快速滲透策略,即以采取低價格、高促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以爭取迅速占領(lǐng)市場,然后隨著銷售量和產(chǎn)量的擴(kuò)大,使產(chǎn)品成本降低,取得規(guī)模效益,獲得盡可能高的市場占有率;④緩慢滲透策略,即以低價格擴(kuò)大銷售量,少量促銷費(fèi)用可降低營銷成本,增加利潤,以最快的速度進(jìn)行市場滲透和提高市場占有率。

  相關(guān)推薦:

  人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗最新文章

  考前必看:二級人力資源首年機(jī)考,應(yīng)該注意什么最新文章

  2003-2016年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯熱點(diǎn)文章

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲。
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序