>>>2017下半年人力資源管理師四級章節(jié)模擬試題匯總
1[多選題]企業(yè)縱向一體化的主要目的包括( )。
A.控制原料生產(chǎn)的成本
B.把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤
C.進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
D.獲取價值鏈重組的利益
E.培育新的增長機(jī)會
參考答案:ABD
參考解析:企業(yè)縱向一體化的主要目的包括:①控制原料生產(chǎn)的成本、質(zhì)量和數(shù)量;②把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤;③控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓;④獲取價值鏈重組的利益;⑤擴(kuò)大企業(yè)在特定市場和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競爭力。CE兩項屬于企業(yè)不相關(guān)多樣化的目的。
2[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從( )人手。
A.競爭對手的數(shù)目
B.競爭對手的經(jīng)營策略
C.競爭對手的產(chǎn)品差異化
D.行業(yè)成長過剩
E.固定成本的高低
參考答案:ABCDE
參考解析:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手的分析包括:①現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目;②現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略;③競爭對手的產(chǎn)品差異化;④固定成本的高低;⑤行業(yè)成長過剩。
3[多選題]企業(yè)能力效率分析主要包括( )。
A.生產(chǎn)率
B.各種投入要素的成本
C.工藝設(shè)計水平
D.產(chǎn)能的利用程度
E.能否一貫地提供滿足用戶需要的產(chǎn)品和服務(wù)
參考答案:ABCD
參考解析:分析企業(yè)能力時,效率和效果是兩個主要的標(biāo)準(zhǔn)。影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素主要包括:①各種投入要素的成本,如原材料、勞動力等生產(chǎn)要素;②生產(chǎn)率,即單位要素的產(chǎn)出;③工藝設(shè)計水平;④產(chǎn)能的利用程度。
4[多選題]成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有( )。
A.市場細(xì)分
B.工藝創(chuàng)新
C.選擇合適的買主
D.參與國際競爭
E.合理組合產(chǎn)品
參考答案:BCDE
根據(jù)成熟行業(yè)的特點(diǎn),企業(yè)可以制定相應(yīng)的戰(zhàn)略對策,包括:①明確一種競爭戰(zhàn)略;②合理組合產(chǎn)品;③合理定價;④工藝創(chuàng)新;⑤擴(kuò)大用戶的產(chǎn)品范圍;⑥購買廉價資產(chǎn);⑦選擇合適的買主;⑧工藝流程的選擇;⑨參與國際競爭。
5[多選題]選擇風(fēng)險型決策的前提包括( )。
A.有一個明確的決策目標(biāo)
B.存在兩個以上可供選擇的方案
C.可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D.可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E.存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)
參考答案:ABCDE
參考解析:風(fēng)險型決策是一種隨機(jī)決策,選擇風(fēng)險型決策的前提包括:①有一個明確的決策目標(biāo),如最大利潤、最低成本、最短投資回收期;②存在兩個以上可供選擇的方案;③存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài);④可測算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值;⑤可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率。
6[多選題]企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境,其中微觀環(huán)境包括( )。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
D.市場環(huán)境
E.政治環(huán)境
參考答案:CD
參考解析:按照對企業(yè)經(jīng)營活動影響的密切程度,企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分成宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。其中,微觀環(huán)境指市場和產(chǎn)業(yè)環(huán)境,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動直接處于微觀環(huán)境的影響下。
7[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。
A.現(xiàn)有競爭對手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競爭對手分析
D.市場力量分析
E.國際競爭對手分析
參考答案:ABC
參考解析:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面:①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對手分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。
8[多選題]按照在購買決策過程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為( )。
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購買者
E.使用者
參考答案:ADE
參考解析:按在決策過程中的作用不同,消費(fèi)者在購買決策中扮演的角色可分為以下五種:①倡議者,即首先提出或有意向購買某一產(chǎn)品或服務(wù)的人;②影響者,即其看法或建議對最終決策具有一定影響的人;③決策者,即對是否買、為何買、如何買、何處買等購買決策作完全或部分最后決定的人;④購買者,即執(zhí)行購買決策的人;⑤使用者,即實際消費(fèi)或使用產(chǎn)品或服務(wù)的人。
9[多選題]成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。
A.市場改良
B.市場營銷組合改良
C.產(chǎn)品改良
D.增強(qiáng)銷售渠道功效
E.適時降價
參考答案:ABC
參考解析:成熟期企業(yè)的營銷重點(diǎn)是維持市場占有率并爭取利潤最大化,可以采取的營銷策略有:①市場改良。這種策略不是要改變產(chǎn)品本身,而是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的新用途和尋求新的用戶等,以擴(kuò)大產(chǎn)品銷售。②產(chǎn)品改良。這種策略是通過產(chǎn)品自身的改變來滿足顧客的不同需求,以擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售量。產(chǎn)品改良包括品質(zhì)改良、特色改良、式樣改良和附加產(chǎn)品改良。③市場營銷組合改良。這種策略是通過改變市場營銷組合因素,刺激銷售,達(dá)到延長產(chǎn)品的成長期、成熟期的目的。DE兩項是成長期企業(yè)可以采取的營銷策略。
10[多選題]進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法,包括( )。
A.數(shù)軸法
B.公式法
C.比較法
D.圖解法
E.坐標(biāo)法
參考答案:BD
參考解析:進(jìn)行量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點(diǎn),尋找的方法有:①圖解法。以y軸表示收入或費(fèi)用,以x軸表示產(chǎn)量,繪成直角坐標(biāo)圖。②公式法。公式法可分為銷售量計算法和銷售額計算法。
11[多選題]戰(zhàn)略評價中定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括( )。
A.資金利用率
B.勞動生產(chǎn)率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.股票平均收益
參考答案:ABCDE
參考解析:戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。一般由定量和定性兩方面的標(biāo)準(zhǔn)組成。定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用下列指標(biāo):資金利用率、勞動生產(chǎn)率、工時利用率、市場占有率、利潤總額、銷售利潤率、投資收益率、股票平均收益等。
12[多選題]影響銷售渠道選擇的因素有( )。
A.產(chǎn)品因素
B.市場因素
C.社會因素
D.企業(yè)因素
E.中間商的特性
參考答案:ABDE
參考解析:影響銷售渠道選擇的因素非常多,主要包括:①產(chǎn)品因素,包括產(chǎn)品價格,產(chǎn)品的體積、重量,產(chǎn)品款式,產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì),產(chǎn)品的技術(shù)復(fù)雜程度,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度,是否為新產(chǎn)品。②市場因素,包括市場區(qū)域的范疇大小,顧客的集中程度,顧客的購買量和購買頻率。③企業(yè)因素,包括企業(yè)實力,企業(yè)銷售能力,企業(yè)服務(wù)能力,企業(yè)控制能力。④其他因素,如企業(yè)的營銷意圖、國家的法律約束、中間商的特性等,亦制約著企業(yè)銷售渠道的選擇與設(shè)計。
13[多選題]戰(zhàn)略控制的方法包括( )。
A.全程控制
B.事前控制
C.重點(diǎn)控制
D.事后控制
E.事中控制
參考答案:BDE
參考解析:戰(zhàn)略控制的方法包括:①事前控制,即在戰(zhàn)略實施前,利用反饋信息對目前尚未發(fā)生的未來事件進(jìn)行控制,以達(dá)到預(yù)防偏差的目的;②事中控制,即在戰(zhàn)略實施過程中,按照某一基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制,以達(dá)到預(yù)防偏差的目的;③事后控制,即戰(zhàn)略執(zhí)行后,將執(zhí)行結(jié)果與期望標(biāo)準(zhǔn)做比較,看是否符合標(biāo)準(zhǔn);總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),并制定措施,以便使未來的行動更加有利。
14[多選題]按照買方類型的不同,可將市場分為( )。
A.商品市場
B.服務(wù)市場
C.組織市場
D.金融市場
E.消費(fèi)者市場
參考答案:CE
參考解析:市場分類的標(biāo)準(zhǔn)和方法很多:①按交換對象不同,可分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場等;②按照買方的類型,可分為消費(fèi)者市場和組織市場;③按照活動范圍和區(qū)域不同,可分為世界市場、全國性市場、地方市場等。
15[多選題]產(chǎn)品的心理定價策略包括( )。
A.整數(shù)定價策略
B.尾數(shù)定價策略
C.聲望定價策略
D.招徠定價策略
E.分級定價策略
參考答案:ABCDE
參考解析:產(chǎn)品的心理定價策略包括:①整數(shù)定價策略。在定價時,將產(chǎn)品的價格定成整數(shù),不帶尾數(shù),使顧客產(chǎn)生“一分錢一分貨”的感覺。②尾數(shù)定價策略,是指企業(yè)利用消費(fèi)者求廉的心理,在產(chǎn)品定價時取尾數(shù),而不取整數(shù)的定價策略。③聲望定價策略,是根據(jù)產(chǎn)品在顧客心目中的聲望、信任度和社會地位來確定價格的一種定價策略。④招徠定價策略,是指企業(yè)將某幾種產(chǎn)品的價格定得非常之高,或者非常之低,以引起顧客的好奇心理和觀望行為之后,帶動其他商品的銷售,加速資金的周轉(zhuǎn)。⑤分級定價策略,是在制定價格時,把同類產(chǎn)品分成幾個等級,不同等級的產(chǎn)品,其價格有所不同。
16[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略具有( )特征。
A.系統(tǒng)性
B.全局性
C.長遠(yuǎn)性
D.風(fēng)險性
E.抗?fàn)幮?/P>
參考答案:ABCDE
參考解析:企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀劃和發(fā)展。企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險性、抗?fàn)幮缘奶卣,離開這些特征就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略。
17[多選題]常見的成本導(dǎo)向定價法包括( )。
A.隨行就市定價法
B.成本加成定價法
C.盈虧平衡定價法
D.目標(biāo)收益定價法
E.邊際成本定價法
參考答案:BCDE
參考解析:成本導(dǎo)向定價法是指以產(chǎn)品成本為中心來制定價格,是按賣方意圖定價的方法。常用的成本導(dǎo)向定價法包括以下幾種:①成本加成定價法;②盈虧平衡定價法;③目標(biāo)收益定價法;④邊際成本定價法。
18[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡。
A.外部環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.企業(yè)實力
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
E.長遠(yuǎn)發(fā)展
參考答案:ACD
參考解析:企業(yè)戰(zhàn)略是在對未來外部環(huán)境的變化趨勢和企業(yè)自身實力進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上,通過一系列科學(xué)決策的程序繪制出來的,是企業(yè)經(jīng)營思想的集中體現(xiàn),其實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實力和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動態(tài)平衡。
19[多選題]售后服務(wù)包括( )。
A.技術(shù)培訓(xùn)
B.咨詢產(chǎn)品
C.質(zhì)量三包
D.特種服務(wù)
E.提供零件
參考答案:ACDE
參考解析:售后服務(wù)是指產(chǎn)品銷售以后的各項服務(wù)工作。它包括以下幾個方面:①安裝調(diào)試;②提供維修;③提供零件;④質(zhì)量三包;⑤技術(shù)培訓(xùn);⑥特種服務(wù)。售前服務(wù)是指產(chǎn)品購買之前的各項服務(wù)工作。它包括以下幾個方面:①提供咨詢;②協(xié)助選購;③提供資料。
20[多選題]投入期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。
A.快速掠取策略
B.緩慢滲透策略
C.緩慢掠取策略
D.混合掠取策略
E.快速滲透策略
參考答案:ABCE
參考解析:投入期可供企業(yè)選擇營銷策略主要包括:①快速掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以求迅速擴(kuò)大銷售量,取得較高的市場占有率,快速·收回投資;②緩慢掠取策略,即以采取高價格、低促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,目的是使企業(yè)獲得更多的利潤;③快速滲透策略,即以采取低價格、高促銷費(fèi)用的方式推出新產(chǎn)品,以爭取迅速占領(lǐng)市場,然后隨著銷售量和產(chǎn)量的擴(kuò)大,使產(chǎn)品成本降低,取得規(guī)模效益,獲得盡可能高的市場占有率;④緩慢滲透策略,即以低價格擴(kuò)大銷售量,少量促銷費(fèi)用可降低營銷成本,增加利潤,以最快的速度進(jìn)行市場滲透和提高市場占有率。
相關(guān)推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實操 | HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |