>>>2017年人力資源管理師三級(jí)簡(jiǎn)答題專項(xiàng)訓(xùn)練題匯總

　　一、簡(jiǎn)述企業(yè)定員的作用、原則，企業(yè)定員的基本方法和最新核算方法

　　參考答案：

　　【企業(yè)定員的作用】

　　1、合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

　　2、合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)

　　3、科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)

　　4、先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　【企業(yè)定員的原則】

　　1、定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)

　　2、定員必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)

　　3、各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

　　4、要做到人盡其才，人事相宜

　　5、要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境

　　6、定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)修訂

　　【企業(yè)定員的基本方法】

　　1、按勞動(dòng)效率定員(根據(jù)生產(chǎn)和工人的勞動(dòng)效率、出勤率計(jì)算定員人數(shù))

　　2、按設(shè)備定員(根據(jù)設(shè)備需要開(kāi)動(dòng)的臺(tái)數(shù)和開(kāi)動(dòng)的班次、工人看管定額，以及出勤率來(lái)計(jì)算定員人數(shù))

　　3、按崗位定員(根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來(lái)計(jì)算定員人數(shù))

　　4、按比例定員(根據(jù)企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來(lái)計(jì)算某類人員的定員人數(shù))

　　5、職責(zé)分工定員(根據(jù)職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工確定定員標(biāo)準(zhǔn))

　　【企業(yè)定員的新方法】

　　1、運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員

　　2、運(yùn)用概率推斷確定經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)

　　3、運(yùn)用排隊(duì)論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù)

　　4、零基定員法。

　　二、簡(jiǎn)述人力資源費(fèi)用審核的方法和程序

　　參考答案：

　　【人力資源費(fèi)用審核方法】

　　1、分析人力資源管理各方面活動(dòng)及其過(guò)程

　　2、分析需要的資源

　　【人力資源費(fèi)用審核的程序】

　　1、要檢查項(xiàng)目是否齊全

　　2、關(guān)注國(guó)家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的變化

　　三、簡(jiǎn)述人力資源費(fèi)用控制的作用與程序

　　參考答案：

　　【人力資源費(fèi)用控制的作用】

　　1、保證員工切身利益，使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)

　　2、降低招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑

　　3、為防止濫用管理費(fèi)用

　　【人力資源費(fèi)用控制的程序】

　　1、制定控制標(biāo)準(zhǔn)

　　2、人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

　　3、差異的處理

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