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2017年人力資源管理師三級專業(yè)技能考前必做題(3)

來源:考試吧 2017-03-16 15:19:51 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧第一時(shí)間發(fā)布“2017年人力資源管理師三級專業(yè)技能考前必做題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請?jiān)L問考試吧會計(jì)職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取備考資料!

  5

  某外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力,針對部分業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn),希望通過培訓(xùn)使每個(gè)學(xué)員能運(yùn)用規(guī)范的商務(wù)禮儀來進(jìn)行各種商務(wù)活動,塑造良好的企業(yè)形象。培訓(xùn)結(jié)束后人力資源部門為了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的感性認(rèn)識,同時(shí)為將來課程的改進(jìn)收集信息,要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)課程評估表。

  根據(jù)上述情況。為該企業(yè)設(shè)計(jì)一份培訓(xùn)課程評估表。

  參考解析:

  培訓(xùn)課程評估表應(yīng)當(dāng)包括以下項(xiàng)目:

  (1)調(diào)查時(shí)間;

  (2)課程基本資料,包括課程名稱、講師姓名、培訓(xùn)時(shí)間、受訓(xùn)者姓名等;

  (3)課程內(nèi)容評估,包括課程結(jié)構(gòu)、教材選擇和練習(xí)活動等;

  (4)講師表現(xiàn)評估,包括專業(yè)水平、講課技巧和氣氛營造等;

  (5)學(xué)員參與度評估,包括被調(diào)查人員自己的參與度,以及其化學(xué)員的參與度;

  (6)培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置;

  (7)培訓(xùn)反映評估,如:“活動期間您有哪些感悟”;

  (8)培訓(xùn)效果評估,如“本課程對您的工作有幫助的部分為何處”;

  (9)改善意見和建議;

  (10)下一期培訓(xùn)需求調(diào)查。

  根據(jù)本案例,具體設(shè)計(jì)如下:

  示例一:

    

  示例二:

  培訓(xùn)課程評估表

  說明:此次調(diào)查是為了對我公司給業(yè)務(wù)員進(jìn)行的相關(guān)“商務(wù)禮儀”的培訓(xùn)課程效果進(jìn)行調(diào)查評估,請根據(jù)您的實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查,這將對您是有益的。謹(jǐn)此感謝您的配合。

  請您選擇一個(gè)最符合您看法的答案。

  我們將對您的答案保密,請您務(wù)必表達(dá)真實(shí)的想法。

  示例:我對此次培訓(xùn)

  口非常滿意口比較滿意口說不清楚口不滿意口非常不滿意

  如果您對上述的問題感到“非常同意”,請您在“非常同意”的“口”中打“√”,其余的選項(xiàng)則不必填寫。注意:每題只能選擇一項(xiàng)。

  

  (1)培訓(xùn)的內(nèi)容是否符合您的要求?

  口非常符合口符合口一般口不符合口非常不符合

  (2)培訓(xùn)使用的方法有哪些?

  口討論法口教學(xué)法口案例分析法口角色扮演法口其他

  (3)對本次培訓(xùn)的時(shí)間安排:

  口非常滿意口比較滿意口一般口不滿意口非常不滿意

  (4)對本次培訓(xùn)的會場:

  口非常滿意口比較滿意口一般口不滿意口非常不滿意

  (5)培訓(xùn)使用的材料(書本、講義、幻燈片、視聽教材等):

  口優(yōu)口良口中口低口差

  (6)本次的培訓(xùn)師:

  口優(yōu)口良口中口低口差

  (7)對本次培訓(xùn)的滿意程度:

  口非常滿意口比較滿意口一般口不滿意口非常不滿意

  (8)對本次培訓(xùn)的整體評價(jià):

  口非常滿意口比較滿意口一般口不滿意口非常不滿意

  (9)通過培訓(xùn),您掌握了哪些方面的技能和能力?

  (10)對今后舉辦類似的培訓(xùn),您有何良好的建議?

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