首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2017上半年人力資源管理師理論知識(shí)章節(jié)習(xí)題(2)

來(lái)源:考試吧 2016-11-30 13:44:06 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
考試吧第一時(shí)間發(fā)布“2017上半年人力資源管理師理論知識(shí)章節(jié)習(xí)題”,更多人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo),請(qǐng)?jiān)L問(wèn)考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬(wàn)題庫(kù)獲取備考資料!

  10、需求差別定價(jià)法通常有(  )形式。

  A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  C.以時(shí)間為基礎(chǔ)的需求定價(jià)

  D.以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  11、滿足成就需要的行為包括(  )。[2014年11月三級(jí)真題]

  A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

  B.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

  C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)

  D.解決一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題

  E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

  12、影響貨幣工資的因素有(  )。

  A.貨幣工資率

  B.工作時(shí)間長(zhǎng)度

  C.勞動(dòng)力數(shù)量

  D.價(jià)格指數(shù)

  E.工資制度

  13、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(  )之間的動(dòng)態(tài)平衡。[2013年5月二級(jí)真題]

  A.外部環(huán)境

  B.內(nèi)部環(huán)境

  C.企業(yè)實(shí)力

  D.戰(zhàn)略目標(biāo)

  E.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

  14、決策者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有(  )。

  A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

  B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

  C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

  D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

  E.決策是最終的選擇

  15、實(shí)證研究方法的特點(diǎn)包括(  )。[2014年11月二級(jí)真題]

  A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)

  B.結(jié)論具有客觀性

  C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)

  D.結(jié)論具有主觀性

  E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

  16、在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,政府實(shí)施財(cái)政政策的主要措施包括(  )。

  A.變動(dòng)稅率

  B.調(diào)整政府購(gòu)買水平

  C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

  D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平

  E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量

  17、需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(  )。[2013年11月四級(jí)真題]

  A.摩擦性失業(yè)

  B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)

  D.周期性失業(yè)

  E.季節(jié)性失業(yè)

  18、人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。[2011年5月三級(jí)真題]

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

  C.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重

  D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

  E.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重

  相關(guān)推薦:

  考試吧特別策劃:2017年人力資源管理師報(bào)考指南

  2016年下半年人力資源管理師考試成績(jī)查詢時(shí)間最新文章

  2016年11月人力資源管理師考試真題及答案解析熱點(diǎn)文章

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評(píng)審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫(kù)
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn)
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫(kù)
通關(guān)承諾
考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
二級(jí):¥5490
三級(jí):¥4990
四級(jí):¥4490
一級(jí):¥3990
二級(jí):¥3690
三級(jí):¥3490
四級(jí):¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報(bào)名查分
下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序