6[單選題]( )屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?B.行業(yè)勝任特征 C.組織勝任特征 D.特殊勝任特征
參考答案：A
參考解析：
7[簡(jiǎn)答題] 簡(jiǎn)述構(gòu)建崗位勝任特征的主要方法。P126
參考解析：在開展崗位勝任特征研究，構(gòu)建某類崗位勝任特征模型時(shí)，處理和分析所采集的數(shù)據(jù)是一項(xiàng)重要而龐大的任務(wù)，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外學(xué)者曾經(jīng)采用過(guò)多種多樣的分析研究方法。屬于定性研究的主要有編碼辭典法、專家評(píng)分法、頭腦風(fēng)暴法等，而進(jìn)行定量研究的主要方法有T檢驗(yàn)分析、因子分析、相關(guān)分析、回歸分析、聚類分析等。
8[單選題]集體談判模型中，( )通常高于競(jìng)爭(zhēng)工資率以上的某一點(diǎn)。
A.工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)
B.工會(huì)的最初工資增長(zhǎng)要求
C.雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D.雇主最初愿意提供的工資增長(zhǎng)
參考答案：D
9[多選題]下列屬于行為科學(xué)理論研究的是( )。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.需要層次理論
E.科學(xué)管理理論
參考答案：A,B,C,D
10[多選題]職業(yè)生涯管理的階段分為( )。
A.職業(yè)萌芽階段
B.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備階段
C.職業(yè)生涯早
D.職業(yè)生涯中期
E.職業(yè)生涯后期
參考答案：B,C,D,E
參考解析：
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